Ontslag op staande voet wegens veelvuldig te laat komen.

McBurger Ruby B.V. /werknemer

Ontbinding van arbeidsovereenkomst op de g-grond met toekenning van een billijke vergoeding. Werkgever heeft ernstig verwijtbaar gehandeld door werknemer vrij te stellen van werk en aan te sturen op ontbinding zonder deugdelijke grond of onderzoek of tot een oplossing van het conflict te komen.

werkgever/werknemer

Eindbeschikking. Hof oordeelt dat vervaltermijn van drie maanden niet geldt voor een bij wege van verweer gedaan beroep van de werkgever op de Overbruggingsregeling. Werkgever ten onrechte niet-ontvankelijk verklaard. Materiële toepassing overbruggingsregeling leidt niet tot ander oordeel.

werknemer/werkgever

Werkgever slaagt er niet in te bewijzen dat werknemer, nadat hij was gesommeerd een steiger te verlaten, deze opnieuw heeft betreden. Eenzijdige functiewijziging niet rechtsgeldig.

werknemer/Heerema Vlissingen B.V.

Het na een sommatie om gevaarlijke steiger te verlaten opnieuw betreden van de steiger, is grond voor eenzijdige wijziging functie meewerkend voorman in die van electricien. Bewijsopdracht.

werknemer/Achmea Interne Diensten N.V. c.s.

Achmea heeft in redelijkheid tot het oordeel kunnen komen dat de nieuwe functie van Manager Intake & Advies en Klantenservice niet als passend voor werknemer kan worden beschouwd, waardoor werknemer boventallig is geworden

DTZ Zadelhoff VOF/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens dringende reden. Senior Vastgoed Adviseur handelt in strijd met gedragsregels door het niet melden van vastgoedbezit in privé en het kopen van onroerend goed van een relatie van DTZ

werknemer/GGZ

Gedeeltelijke toewijzing loonvordering tijdens arbeidsongeschiktheid. Als gevolg van frequent en langdurig ziekteverzuim kan in redelijkheid niet van werkgever gevergd worden werknemer nog langer als nachtverpleegkundige werkzaam te laten zijn

werknemer/Novio NV

Ontslag langdurig arbeidsongeschikte werknemer kennelijk onredelijk wegens tekortkoming in re-integratie. Schadevergoeding naar aard en ernst van de tekortkoming gematigd