werknemer/DA Retailgroep B.V.

Werknemer kiest zelf voor andere functie met bijbehorend lager salaris, waarbij hij is bijgestaan door een medewerker van de vakbond. Beroep op cao-bepaling ten aanzien van salarisbehoud bij plaatsing in andere functie faalt.

werknemer/werkgever

Ontslag op staande voet wegens mishandeling collega met oogletsel tot gevolg. Misdrijf kan werknemer worden toegerekend en is het gevolg van langdurig volgehouden (wederzijds) infantiel gedrag. Afwijzing loonvordering

werkgever/werknemer

Overtreding concurrentiebeding. Belang werkgever bij naleving concurrentiebeding weegt zwaarder dan belang werknemer bij behoud nieuwe werkkring. Beperking tot de duur van één jaar

werknemer/werkgever

Van belemmeren of vertragen genezingsproces kan onder bepaalde voorwaarden sprake zijn indien arbeidsongeschikte werknemer mediation weigert. In dit geval niet aannemelijk dat mediation herstel zal bevorderen. Toewijzing loonvordering

werkneemster/werkgever

Voortzetting arbeidsrelatie na stukgelopen huwelijk met directeur niet meer mogelijk. Opzegging arbeidsovereenkomst zonder getroffen voorzieningen kennelijk onredelijk

werknemer/Windesheim

Ontbinding arbeidsovereenkomst docent op eigen verzoek na frustratie over benoeming lector. Geen aanleiding voor toekennen vergoeding

werknemer/Verhoek

Aanbieden passende arbeid niet verplicht indien werknemer nadrukkelijk meedeelt niet tot het verrichten van welke arbeid dan ook in staat te zijn

werknemer/werkgever

Ontslagname door werknemer na diefstal. Werkgever heeft zich er voldoende van vergewist dat werknemer welbewust voor ontslagname koos

E.M.M. International BV/werknemer

Falend bestuur statutair directeur leidt niet tot disfunctioneren maar wel tot verstoorde arbeidsrelatie met C=0,5. Ontslag bij statutair directeur in beginsel toewijsbaar

werknemer/De Nieuwe Zorg Thuis Huishoudelijke Verzorging B.V.

Loonvordering na onzorgvuldig onderzoek UWV-arts toegewezen