Vaststelling schade die werknemer heeft geleden omdat werkgever voorwaardelijke toeslagregeling van pensioenreglement niet nakomt en omdat werkgever in 2016 € 3,2 miljoen uit egalisatiereserve heeft overgeheveld naar kostendepot. Werkgever dient € 2.870,63 af te storten.

Vaststelling schade die werknemer heeft geleden omdat werkgever voorwaardelijke toeslagregeling van pensioenreglement niet nakomt en omdat werkgever in 2016 € 3,2 miljoen uit egalisatiereserve heeft overgeheveld naar kostendepot. Werkgever dient € 2.275,20 af te storten.

Assistent-supermarktmanager die in privétijd kortingsstickers plakt op producten die niet voor korting in aanmerking komen en die voor zichzelf afrekent, is terecht op staande voet ontslagen. Werkgever heeft gerechtvaardigd belang bij strikte handhaving bedrijfsregels.

Souschef en keukenmedewerkster eisen in kort geding uitbetaling van overuren die zij tijdens dienstverband hebben opgebouwd. Vordering wordt toegewezen.

Werknemer die langer dan 10 jaar in dienst is krijgt nieuwe leidinggevende. Ontbindingsverzoek van werkgever wordt afgewezen omdat er geen redelijke gronden zijn voor ontbinding van de arbeidsovereenkomst.

Ontbinding arbeidsovereenkomst op de e-grond.

Tussen partijen is geen arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ontstaan.

Aansluitend aan een stageovereenkomst komt een arbeidsovereenkomst tot stand, die twee keer is verlengd. Kwalificeert de stageovereenkomst als arbeidsovereenkomst? Rechtsgeldige opzegging? Werknemer berust in het ontslag. Werkgeefster is een billijke vergoeding verschuldigd.

De kantonrechter oordeelt dat de aanwezigheidsdiensten van de werkneemster niet volledig als arbeidstijd gelden en dat de vergoeding van vijf uur per dienst redelijk is. De vordering tot uitbetaling van alle uren wordt daarom afgewezen.

Werkgever is gebonden aan arbeidsovereenkomst die ingehuurde werker namens werkgever met werkneemster heeft gesloten. Eventuele vertegenwoordigingsonbevoegdheid dient voor rekening en risico van werkgever te blijven. Toewijzing loonvordering, met uitzondering van bonus.