Ambtshalve toepassing artikel 9a Waadi. Relatiebeding nietig, concurrentiebeding niet omdat het belemmeringsverbod slechts in de weg staat aan arbeidsovereenkomst met de inlener maar niet met de concurrent.

De regeling, bestaande uit een premievrije opbouw van pensioen na beëindiging van de arbeidsovereenkomst wegens arbeidsongeschiktheid, is een aan de transitievergoeding gelijkwaardige voorziening.

werknemer/werkgeefster

Ontslag op staande voet blijft in stand. De inzet van camerabeelden is gerechtvaardigd en proportioneel, omdat de gerichte inzet noodzakelijk was te achterhalen dat goud zou worden weggenomen door werknemer.

werkgeefster/werknemer

Mondelinge beëindiging en schriftelijke instemming daarmee van werkneemster kan niet worden gekwalificeerd als een beëindigingsovereenkomst in de zin van artikel 7:670b BW. Daarnaast ook geen sprake van opzegging aan de zijde van werkgeefster. Geen einde van de arbeidsovereenkomst.

werkneemster/werkgever

Werkneemster is gebonden aan het door werkgever aanvaarde aanbod, dat haar voormalig advocaat namens werkneemster had gedaan aan de gemachtigde van werkgever, met betrekking tot de matiging van het concurrentiebeding en het afzien van de loonvordering. Er is sprake van een volledige volmacht.

werkneemster/werkgeefster

Geen dringende reden voor ontslag op staande voet van werkneemster die tijdens onderzoek door de bedrijfsrecherche in strijd met gegeven (onredelijke) instructie door werkgeefster contact heeft gehad met cliënten vanwege risico op vertrouwensbreuk. Toekenning billijke vergoeding.

werkneemster/werkgeefster

Het hof benoemt een tweetal deskundigen ter beantwoording van diverse vragen. Verdere beoordeling en beslissing wordt aangehouden.

werkgeefster/werkneemster

Loonvordering werkneemster toegewezen. Beroep door werkgeefster op verrekening wordt afgewezen, omdat werkgeefster onvoldoende aannemelijk heeft gemaakt dat zij een vordering op werkneemster heeft.

Stichting Rolerisuit/Stichting Fonds Scholing en Ordening voor het Besloten Busvervoer

Artikel 53 cao bb 2012/2013, thans artikel 48 cao bb 2017/2018, verbiedt Rolerisuit niet, althans verhindert haar niet, om busvervoer te verrichten met chauffeurs die volledig op vrijwillige basis werkzaam zijn.

werkgever/werknemer

Door werkgever overgelegd rapport van accountant is onvoldoende als bewijsstuk dat de werknemer nodig heeft om te kunnen vaststellen of hij aanspraak heeft op de eindejaarsuitkering.