Partijen hebben overeenstemming bereikt over de beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Aanbod en aanvaarding. Werkgever kan zijn aanbod na aanvaarding niet meer herroepen.

Synlab Analytics & Services B.V./werkneemster

Geen sprake van een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding, nu werkgever werkneemster positief heeft beoordeeld en niet heeft gewezen op problemen in de samenwerking tussen haar en haar collega’s. Ontbindingsverzoek werkgever afgewezen.

werkneemster/Synlab Analytics & Services B.V.

Geen redelijke grond voor opgelegde vrijstelling van werkzaamheden, nu werkgever geen toestemming UWV heeft verzocht voor bedrijfseconomisch ontslag en niet is gebleken dat functie werkneemster niet meer bestaat binnen organisatie werkgever.

werknemer/werkgeefster

Vernietiging ontslag op staande voet van werknemer die tijdens arbeidsongeschiktheid (na arbeidsongeval) intensief aan het sporten is en bij de bedrijfsarts vermeldt tot niets in staat te zijn. Werkgever had eerst gebruik moeten maken van minder verstrekkende arbeidsrechtelijke middelen.

Altuïtion B.V./werkneemster

Schriftelijkheidsvereiste concurrentiebeding. Enkel de reactie 'Ik ben in principe akkoord met de arbeidsovereenkomst' van werkneemster is onvoldoende om de rechtsgeldigheid van het in die arbeidsovereenkomst opgenomen concurrentiebeding aan te nemen.

Wilhelmsen Ships Services B.V./werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst na ernstig verwijtbaar handelen werknemer – onder meer door ontvangst bedrijfsbetaling op privérekeningnummer en indiening van dubbele declaraties. Geen transitievergoeding voor werknemer.

Nederlands Loodswezen/OR Nederlands Loodswezen

Belang Loodswezen bij rooster met eens in de 30 à 56 weken wisselende stuurman weegt zwaarder dan belang van de OR bij behoud oude rooster, waardoor niet verlenen instemming onredelijk is.

werknemer/Energo Projects B.V.

Geen redelijke grond voor ontslag van bestuurder, omdat bestuurder niet eerder is aangesproken op dreigend verschil van inzicht. Toekenning billijke vergoeding. Hoogte van de vergoeding wordt niet berekend via de rekentool ‘hoelangwerkloos.nl’, deze is niet langer betrouwbaar gezien de gewijzigde conjuncturele situatie.

Vleescentrale X BV/werknemer

Werknemer heeft recht op toeslagen ondanks strijdigheid met de (algemeen verbindend verklaarde) cao op grond van artikel 6:2 BW

werkgever/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst teamleider na onherroepelijke strafrechtelijke veroordeling voor poging tot moord op zijn partner. Misdrijf houdt geen verband met werk. Geen vergoeding, ondanks dienstverband van bijna dertig jaar