Stichting Opleidings- en Ontwikkelingsfonds Beroepsgoederenvervoer over de weg en verhuur van kranen/Sleep en takeldienst X BV

Uitleg werkingssfeerbepalingen en samenloop opleidingsfondsen collectieve arbeidsovereenkomst Opleidings- en Ontwikkelingsfonds Beroepsgoederenvervoer over de weg en de verhuur van mobiele kranen en de collectieve arbeidsovereenkomst voor het Opleidings- en Ontwikkelingsfonds voor het Motorvoertuigenbedrijf en Tweewielerbedrijf. Toetsingskader AVV van belang bij uitleg (verbod op samenloop).

The Last Waterhole/werknemer

Barmedewerker heeft recht op pro rata deel fooienpot bij einde dienstverband.

bestuurder/werknemers

Indirect bestuurder van werkgever valt ernstig persoonlijk verwijt te maken van het inhouden maar niet afstorten van pensioenpremies werknemers.

werknemer/X Logistics BV

Stuiting verjaring kennelijk onredelijk ontslag: e-mail van advocaat werknemer aan verzekeraar van werkgever geldt als schriftelijke mededeling in de zin van artikel 3:317 BW.

werknemer/SGA Schoonmaak B.V.

Rechtsvermoeden arbeidsomvang leidt tot uitbreiding arbeidsuren. Werknemer moet zich wel beschikbaar houden voor arbeid en de werkgever daarvan in kennis stellen. Dit ontbreekt in het onderhavige geval.

werkgever/werknemer

Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Werkgever slaagt - ondanks camerabeelden - niet in het aantonen van opzet.

Katoen Natie Amsterdam/werknemer

Onvoldoende komen vast te staan dat werknemer willens en wetens heeft deelgenomen aan (een poging tot) ontvreemding van een partij cacao. Voorwaardelijke ontbinding zonder toekenning vergoeding, omdat werknemer ernstig is tekortgeschoten in de uitvoering van zijn taken en de vertrouwensbreuk volledig aan hem is te wijten.

werknemer/Katoen Natie Amsterdam B.V.

Onvoldoende komen vast te staan dat werknemer willens en wetens heeft deelgenomen aan (een poging tot) ontvreemding van een partij cacao. Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig.

X/PostNL Pakketten Benelux B.V.

Pakketbezorger PostNL is niet werkzaam op basis van een arbeidsovereenkomst. Opzegging vervoersovereenkomst met inachtneming opzegtermijn van een maand door PostNL is niet naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar.

werkneemster/The Royal Bank of Scotland plc.

Bank heeft ten onrechte vervoersbudget van € 7.000 ingetrokken. Wijziging leaseautoregeling is wel rechtsgeldig.