X B.V./Stichting bedrijfstakpensioenfonds voor de bouwnijverheid; Stichting opleidings- en ontwikkelingsfonds bouw & infra; Stichting scholingsfonds voor de bouwnijverheid; Stichting aanvullingsfonds bouw & infra

Niet-ontvankelijkheid. In het dictum van het tussenvonnis heeft de kantonrechter voor recht verklaard dat X onder meer valt onder de verplichtstelling van het bedrijfstakpensioenfonds. Het tussenvonnis is een einduitspraak waartegen X niet binnen de appeltermijn hoger beroep heeft ingesteld.

Asbestverwijdering Ede B.V./Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Bouwnijverheid c.s.

Werkgever (asbestverwijderingsbedrijf) deels niet-ontvankelijk, vanwege te laat instellen hoger beroep. Werkgever gehouden om (ook) over de jaren 2016 en 2017 premies aan (pensioen)fondsen te voldoen. Niet gebleken dat werkgever toen niet meer onder werkingssfeer verplichtstellingsbesluit Bpf viel.

Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Bouwnijverheid c.s./Asbestzorg Nederland B.V.

Asbestverwijderingsbedrijf valt onder werkingssfeer verplichtstellingsbesluit Bpf Bouw, de cao bouw en de cao BTER en is vanaf 1 januari 2014 premie verschuldigd aan de (pensioen)fondsen.

Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Bouwnijverheid c.s./EcoReno B.V.

Asbestverwijderingsbedrijf valt onder werkingssfeer verplichtstellingsbesluit Bpf Bouw, de cao bouw en de cao BTER en is vanaf 1 januari 2007 premie verschuldigd aan de (pensioen)fondsen.

Gemeente Amsterdam DWI/ondernemingsraad van de Gemeente Amsterdam DWI

Toegang van teammanager tot e-mailbox werknemer ter bevordering van klanttevredenheid is een voorgenomen instemmingsplichtig besluit in de zin van artikel 27 lid 1 onder l WOR (voorzieningen die gericht zijn op of geschikt zijn voor waarneming van of controle op aanwezigheid, gedrag of prestaties van de in de onderneming werkzame personen). Oogmerk regeling niet relevant (klanttevredenheid in plaats van controle)

Coöperatieve productenorganisatie en beheersgroep Wieringen/Acountant X VOF

Accountant-werkgever niet aansprakelijk voor wegnemen gelden bij klant door gedetacheerde werknemer, nu feitelijk gezag en arbeidsrelatie geheel bij de klant lag en niet bij de accountant-werkgever

DCE Consultants/KPMG X BV

Participatieplan Aandelencertificaten vormt fiscaal loon. Genietingsmoment is het moment van verkrijging van de aandelen. Waardebepaling conform HR 23 december 2005. Geen sprake van beroepsfout adviseur

ING/werknemer

Onregelmatige opzegging met toestemming UWV daags voor voorwaardelijke ontbindingszitting na ontslag op staande voet, levert misbruik van bevoegdheid op. Geen doorbreking appelverbod. Van Hooff Elektra-beschikking

Igi BV/werknemer

Mededeling griffier dat 'rekening zal worden gehouden met de lange procedure bij vaststelling vergoeding' leidt niet tot doorbreking van appelverbod, nu de vergoeding voldoende gemotiveerd naar billijkheid is vastgesteld. Geen schending vertrouwensbeginsel

werknemer/KLM

Appelverbod artikel 7:685 lid 11 BW is niet in strijd met artikel 6 EVRM. Niet toepassen reflexwerking opzegverbod is geen doorbrekingsgrond. Passeren bewijsaanbod werknemer evenmin grond voor doorbreking appelverbod