Onderneming die wordt verdacht van fraude met gelden ontvangen uit de NOW-regeling is niet-ontvankelijk in haar vordering het beslag op de tegoeden op te heffen. Niet gebleken is dat de onderneming de salarissen van haar werknemers niet kan betalen.

werkgever/werknemer

Afwijzing vordering in kort geding voormalig werkgever jegens werknemer die niet gebonden was aan een concurrentiebeding en die na opzegging van zijn arbeidsovereenkomst een concurrerende onderneming is gestart. Geen onrechtmatige concurrentie.

werknemer/de Staat der Nederlanden (ministerie van Economische Zaken)

Werknemer stelt schade te hebben geleden door het onrechtmatig handelen van werkgever, doordat hij geen vaste aanstelling heeft gekregen. Niet voldaan aan relativiteitsvereiste en het causaal verband is niet vast komen te staan. Afwijzing van de vorderingen.

Coöperatieve Rabobank Maastricht e.o. u.a. c.s./Stichting Restschuld Eerlijk Delen c.s.

Het vermelden van persoonsgegevens van (oud-)medewerkers van Rabobank in een boek en publicatie telefoongesprek met Rabobank-medewerker op website is onrechtmatig. Afweging tussen recht op vrijheid van meningsuiting en het recht op eerbiediging van de persoonlijke levenssfeer van de (oud-)medewerkers van Rabobank.

Algemene Centrale van Overheidspersoneel c.s./de Staat der Nederlanden

Uitleg bepaling Pensioenakkoord – in het bijzonder de zinsnede ‘volledige doorwerking via de sectorale cao-tafels’ – aan de hand van Haviltex-norm.

X/Staat der Nederlanden

Meldingsplicht stagiair bij Rechtbank Amsterdam strekt zich niet uit tot strafrechtelijke antecedenten van familieleden. Dat haar broer is opgenomen in de ‘Top-600’-lijst van Amsterdamse criminelen, is onvoldoende grond voor beëindiging stageovereenkomst.

Stichting Scholengroep Den Haag Zuid West/werknemer

Voormalig docent natuurkunde handelt onrechtmatig door het plaatsen van advertenties en het schrijven van brieven naar directies van andere scholen, met de bedoeling om zijn voormalig werkgeefster in een kwaad daglicht te stellen