Ontbinding arbeidsovereenkomst op de i-grond. Werknemer toont geen zelfinzicht terwijl er meerdere verklaringen van collega’s zijn omtrent zijn negatieve gedrag. In een klein bedrijf waar de lijnen kort zijn en een goede samenwerking cruciaal is, kan van werkgeefster niet verlangd worden het dienstverband te laten voortduren.

Het enkele feit dat een werknemer zich aanbiedt voor het verrichten van werkzaamheden, is onvoldoende voor het aannemen van een schending van het relatiebeding.

Organist van kerkgemeente is niet werkzaam als werknemer op basis van een arbeidsovereenkomst, maar als vrijwilliger. De kleine vergoeding is geen loon en er is geen sprake van een gezagsverhouding.

ABN AMRO Bank N.V./werkneemster

Ontbindingsverzoek wegens disfunctioneren afgewezen (d-grond). Schending van verplichtingen uit terugkeerregeling. Recht op passende functie is niet komen te vervallen of verwerkt.

X/Koninklijke Roeiers Vereeniging Eendracht

Onder meer uit het feit dat X zich als zelfstandige heeft ingeschreven in het handelsregister kan worden afgeleid dat het beide partijen uitdrukkelijk niet voor ogen stond een arbeidsovereenkomst te sluiten.

Xella Cellenbeton Nederland B.V./werknemer

(Poging tot) diefstal en/of verduistering van betonplaten door werknemer niet komen vast te staan. Verzoek op e-grond wordt afgewezen, alsmede verzoek op h-grond. H-grond dient niet als reparatiegrond.

werknemer/ABN AMRO Bank N.V.

Ondanks arbitrage in sociaal plan is kantonrechter bevoegd. Geschil valt niet onder de werkingssfeer van de arbitrageclausule en werknemer kan beoogde doel (vernietiging van de aftoppingsregeling o.g.v. WGBLA) niet via de geschillencommissie bereiken.

werknemer/GVB Exploitatie BV

Geen kennelijk onredelijke opzegging na langdurige arbeidsongeschiktheid. Werkgever heeft terecht haar re-integratieverplichtingen beëindigd, toen duidelijk werd dat een re-integratie voor werknemer geen soelaas meer bood nu hij onverminderd 80-100% arbeidsongeschikt bleef.

werkgeefster/werknemer

Afwijzing verzoek ontbinding (b-grond, g-grond en h-grond) arbeidsovereenkomst werknemer die veelvuldig arbeidsongeschikt is.

werknemer/werkgever

Cateringmedewerker vordert betaling van overuren, maar van een opdracht van werkgever om buiten normale arbeidstijd werk te verrichten is geen sprake geweest. Werknemer kan niet volstaan met de overlegging van een door hemzelf opgesteld Excel-bestand met gemaakte overuren.