werkgeefster/werknemer

Ontslag op staande voet wegens ten onrechte claimen van overuren. Toewijzing zelfstandig tegenverzoek werknemer onder toekenning van een vergoeding van € 85.000. Werkgeefster heeft geen enkel begrip voor rouwverwerking werknemer

werknemer/werkgever

Einde arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden. Praktijkovereenkomst en arbeidsovereenkomst kunnen niet los van elkaar worden gezien

Apollo Vredestein BV/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst na zes maanden detentie. Uitlatingen werknemer in een gesprek over toelating tot het werk worden door werkgever als bedreigend ervaren. Geen vergoeding

X/FC Twente '65 BV

FC Twente gehouden tot betaling overeengekomen aandeel transfervergoeding aan profvoetballer. Schriftelijkheidsvereiste wijziging arbeidsovereenkomst

Rodelta/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst 61-jarige administrateur wegens eindigen financiering door aandeelhouder. Habe nichts-verweer slaagt

werknemer/Furness

Eenzijdige wijziging arbeidsovereenkomst. Toetsing aan arrest Stoof/Mammoet

Raet/werknemer

Ontbinding wegens conflict over carrièreontwikkeling werknemer leidt tot C=1. Feitencomplex onduidelijk. Meetellen detacheringsperiode bij bepalen diensttijd

werknemer/Verenfabriek de Spiraal

Uitmaken van werkgever voor ‘racist’ levert dringende reden voor ontslag op staande voet op

Verenfabriek De Spiraal/Werknemer

Uitmaken van werkgever voor ‘racist’ levert dringende reden voor ontslag op staande voet op. Voorwaardelijke ontbinding op grond van verstoorde arbeidsrelatie met C=0,25

O.P.V. De Overijsselse Postzegelveiling B.V./werknemer

Voorwaardelijke ontbinding wegens bedrijfseconomische redenen leidt tot C=1. Onvoorwaardelijk tegenverzoek afgewezen