McDonald’s Nederland B.V./werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst werknemer McDonald’s die aangeboden werk na brand diverse keren weigert. Geen vergoeding.

Takko Nederland B.V./werkneemster

Onzeker of in bodemprocedure geoordeeld zal worden dat ontslag op staande voet wegens fraude en toe-eigenen bedrijfsinformatie terecht is. Voorwaardelijke ontbinding wegens verstoorde arbeidsrelatie onder toekenning vergoeding met C=1,65.

werkneemster/Takko Nederland B.V.

Ontslag op staande voet wegens onregelmatigheden met retouren is niet rechtsgeldig vanwege ontbreken duidelijke mededeling dringende reden in ontslagbrief. Ontslag op staande voet ter mondelinge behandeling wegens toe-eigenen bedrijfsinformatie is naar voorlopig oordeel ook niet rechtsgeldig.

Eaton Industries (Netherlands) B.V./werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens functieverval. Sociaal plan dat met vier vakbonden is overeengekomen is op werknemer van toepassing en leidt niet tot een onbillijke uitkomst.

Delta Pompen B.V./werknemer

Nu in arbeidsovereenkomst geen relatie- en concurrentiebeding is overeengekomen, kan werkgever daar niet op terugkomen door in kort geding te vorderen dat het werknemer wordt verboden werkgever concurrentie aan te doen en relaties van werkgever te benaderen.

’t Achterhof Detailhandel B.V., h.o.d.n. Intratuin Enschede/werkneemster

Ontbinding arbeidsovereenkomst magazijnmedewerkster Intratuin wegens functieverval. Uitwisselbare functie. Er wordt een hogere vergoeding toegekend dan de aangeboden vergoeding met C=1, omdat met een andere werknemer ook een hogere vergoeding is overeengekomen.

werknemer/X-Flow B.V.

Teamleider wordt op staande voet ontslagen, omdat hij zijn werkgever niet op de hoogte zou hebben gesteld van het vervreemden van goederen door werknemers. Dringende reden vooralsnog niet komen vast te staan.

Autobedrijf Noordegraaf B.V./werknemer

Afwijzing voorwaardelijk ontbindingsverzoek wegens poging tot diefstal van een fiets van een collega. Werkgeefster heeft werknemer het stempel van dief opgeplakt, terwijl zij te weinig oog heeft gehad voor de mogelijkheid dat er wellicht sprake geweest zou kunnen zijn van een grap.

werkgeefster/werknemer

Dat werknemer na het krijgen van een vaste aanstelling geheel anders is gaan werken is niet komen vast te staan. Dat werknemer niet de drive heeft waar werkgeefster op zit te wachten is een oncontroleerbare uiting van ongenoegen. Afwijzing ontbindingsverzoek

werknemer/werkgever

Ontslag op staande voet vrachtwagenchauffeur nadat uit sms-berichten is gebleken dat werknemer zich schuldig heeft gemaakt aan diefstal