werknemer/Univar Zwijndrecht NV

Ontslag op staande voet leidinggevende wegens duwen en trekken collega niet rechtsgeldig. Onzorgvuldigheden en opmerkelijkheden met betrekking tot incident. Toewijzing loonvordering en vordering tot wedertewerkstelling

werkgever/werkneemster

Ontbinding arbeidsovereenkomst horecamedewerkster coffeeshop als gevolg van drastische wijziging gedoogbeleid door overheid. Coffeeshop verliest meer dan driekwart van haar klandizie

Waterleiding Maatschappij Limburg NV/werknemer

Aansprakelijkheid werknemer voor verkoop 21 percelen voor veel te lage totaalprijs. Deskundigenbericht om waarde percelen vast te stellen

Stichting Het Limburgs Landschap/werkneemster

Werkneemster zoekt regelmatig de confrontatie met het bestuur en directeur van Landschap op, waardoor de arbeidsrelatie ernstig is verstoord. Ontbinding

OR MBCAC/MBCAC

Uitleg van inhoud compensatieregeling waarover ondernemer en OR dachten overeenstemming te hebben bereikt, valt niet onder werkingssfeer nalevingsvordering ex artikel 36 WOR

Ad Hoc Beheer BV/werknemer

Verstoorde arbeidsrelatie vanwege niet actief meewerken aan re-integratie na skiongeval en problemen met werkhouding werknemer niet komen vast te staan. Afwijzing ontbindingsverzoek

Promiss BV/werkneemster

Afwijzing ontbindingsverzoek Assistent Storemanager Promiss na verdwijnen € 3660 uit kluis. Naleving filiaalhandleiding is niet systematisch en nauwgezet gecontroleerd en werkneemster is niet eerder gewaarschuwd voor overtreding van de voorschriften

Gecon/werknemer

Uitwisselen gegevens uitzendkrachten met andere ondernemingen onvoldoende voor voorwaardelijke ontbinding wegens dringende reden. Verstoorde arbeidsrelatie is aan werkgever te wijten door ontbreken van intern reglement. Vergoeding € 25.000

Trajekt/OR

OR heeft op grond van overeenkomst instemmingsrecht ten aanzien van regeling over drie extra verlofdagen

Pallas/werkneemster

Afwijzing ontbinding arbeidsovereenkomst leerkracht. Disfunctioneren volstrekt onvoldoende onderbouwd. Leerkracht niet verantwoordelijk voor verstoring arbeidsverhouding