Gedeeltelijke vernietiging relatiebeding nu niet is komen vast te staan dat werknemers met hun v.o.f. relaties of prospects van werkgever hebben benaderd en zij gedurende een jaar na uitdiensttreding binnen een straal van 40 km in hun ondernemersvrijheid worden beperkt.

Relatiebeding van twee werkneemsters die een eigen recruitmentkantoor zijn begonnen wordt geschorst. In het relatiebeding is niet nader gedefinieerd wat onder “relaties en prospects” dient te worden verstaan.

Schadevergoeding wegens aanrijding door een heftruck op de werkvloer afgewezen. Causaal verband tussen gestelde schade en aanrijding kan ook in hoger beroep niet worden vastgesteld, en is te onzeker voor toepassing van het leerstuk van de proportionele aansprakelijkheid.

Passende arbeid is niet de bedongen arbeid geworden, nu het lopen van sluitrondes (hetgeen werknemer na zijn ziekmelding niet meer deed) altijd tot de bedongen arbeid van de beveiligingsbeambte is blijven behoren. Ziekteperiode is daardoor blijven doorlopen.

Artikel 7:611 BW biedt geen grondslag voor de functiewijziging van teamleider beveiliger naar beveiliger. Re-integratie als beveiliger vormt echter geen belemmering, aangezien de werkzaamheden van een teamleider beveiliger uit de werkzaamheden van een beveiliger bestaan.

werknemer/NiVo Engineering B.V.

Ook de werknemer die voor onbepaalde tijd in dienst is bij de uitlener kan een beroep doen op het belemmeringsverbod van artikel 9a Waadi.

Stichting Yulius/werknemer

Werkgever is geen onregelmatigheidstoeslag verschuldigd over levensfasebudget-uren, die niet als vakantie-uren kunnen worden aangemerkt. Doel van levensfasebudget-uren is niet recuperatie, maar duurzame inzetbaarheid van de werknemer in elke levensfase.

werkgever/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst op verzoek van werknemer. Gedeeltelijke vernietiging concurrentiebeding. Geen recht op transitievergoeding en billijke vergoeding, omdat ernstige verwijtbaarheid aan de kant van werkgever ontbreekt.

Stichting Yulius/werkneemster

Toestaan van glaasje alcohol aan opgenomen alcoholiste leidt niet tot e-grond of g-grond, nu onvoldoende vaststaat dat psychiatrisch verpleegkundige onjuist heeft gehandeld.

Stichting Yulius/werkneemster

Niet voldoende aangetoond dat een psychiatrisch verpleegkundige bewust in strijd met de geldende regels en afspraken heeft gehandeld, door aan een collega te bevestigen dat een van de patiënten alcohol mocht nuttigen. Hof bekrachtigt vonnis kantonrechter (afwijzing ontbindingsverzoek).