ondernemingsraad van de Vereniging Federatie Nederlandse Vakbeweging Horecabond/Vereniging Federatie Nederlandse Vakbeweging Horecabond

Het besluit van FNV Horecabond kan niet worden beschouwd als een belangrijk besluit ter zake waarvan de ondernemingsraad op de voet van artikel 25 lid 1 aanhef en onderdeel d WOR een adviesrecht toekomt. In de gegeven omstandigheden is de ontslagaanvraag voor een individuele werknemer evenmin adviesplichtig.

Pover/werknemer

Alsnog ontbinding op e-grond na vernietigd ontslag op staande voet rechtvaardigt geen loonmatiging ex artikel 7:680a jo. 6:248 lid 2 BW.

werkneemster/werkgever

Werkneemster wordt minder opgeroepen dan overeengekomen. Beroep op rechtsvermoeden artikel 7:610b BW slaagt niet, omdat de situatie zich niet voordoet dat de omvang van de arbeid niet of niet duidelijk is overeengekomen. Zienswijze werkgever over all-inloon niet duidelijk in arbeidsovereenkomst, vordering uitbetaling vakantiedagen wordt toegewezen.

werknemer/werkgeefster

Vernietiging ontslag op staande voet onderhoudschilder. Geen dringende reden. Gebruik van één pot verf van werkgeefster in privé levert ernstig verwijtbaar handelen van werknemer op. Geen recht op transitievergoeding.

werknemer/Kleinbus- en taxibedrijf X B.V.

Vervaltermijn voor verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet is verstreken. Verzoek tot ‘spoor wisselen’ ex artikel 69 Rv niet toewijsbaar.

werknemer/Kleinbus- en Taxibedrijf Makenbach B.V.

Voorwaardelijke veroordeling van werkgever tot betaling transitievergoeding. De voorwaarde van werknemer is duidelijk en staat een eventuele executie te zijner tijd niet in de weg.

werknemer/Rosa Security B.V.

Vordering werknemer uit hoofde van kennelijk onredelijk ontslag verjaard. Pas ruimschoots na de verjaringstermijn is door werknemer gerefereerd aan artikel 7:681 (oud) BW. Werknemer wordt in de gelegenheid gesteld te bewijzen dat hij vanaf ontvangstdatum UWV van de ontslagaanvraag tot aan de opzeggingsdatum arbeidsongeschikt is geweest. Bewijsopdracht.

werknemer/werkgever

Vervaltermijn voor verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet is verstreken. Verzoek tot ‘spoor wisselen’ ex artikel 69 Rv niet toewijsbaar, nu gevorderde voorlopige voorzieningen niet verkeerd zijn ingeleid met de dagvaarding en vernietiging van het ontslag daarin niet is gevorderd.