Onvoldoende onderbouwd dat kerstcircus moet worden aangemerkt als materieel werkgever in de zin van artikel 7:658 lid 4 BW.

Deelgeschilprocedure. Werkgever is aansprakelijk voor de door werknemer geleden en te lijden materiële en immateriële schade als gevolg van een bedrijfsongeval.

Werkgever is tekortgeschoten in zijn toezichthoudende taak, waardoor unieke werkzaamheden zijn uitgevoerd aan een kunstobject op valgevaarlijke hoogte zonder specifieke werk- en veiligheidsinstructies.

werknemer/Dancopter A/S c.s.

Ondertekening van ‘sideletter’ waarin Nederlands dochterbedrijf van een Deense onderneming als werkgever wordt aangemerkt, heeft niet tot gevolg dat de arbeidsovereenkomst van Deense werknemer is omgezet.

Eazzis Vakantie Beheer B.V./Buitenhuis Beheer & Verhuur B.V.

Vereniging van Eigenaars stapt over op andere beheerder. Geen overgang van onderneming, omdat in casu sprake is van een ‘gastheerfunctie’. Daarnaast kenmerkt de overeenkomst zich door haar arbeidsintensieve, en niet door haar kapitaalintensieve, karakter.

werkneemster/Huisarts voor Huisarts Kop van Noord-Holland BV

Werkneemster mocht er niet gerechtvaardigd op vertrouwen dat zij ook na 104 weken arbeidsongeschiktheid 100% van het loon doorbetaald zou krijgen.

werknemer/Connexxion Taxi Services B.V.

Eenzijdige wijziging standplaats. Artikel 7:611 BW van toepassing. Eerste toets Stoof/Mammoet - of er sprake is van gewijzigde omstandigheden die nopen tot wijziging arbeidsovereenkomst - wordt ontkennend beantwoord. Volgt toewijzing vorderingen werknemer.

werkneemster/Betjes Transport BV c.s.

Werkgeversaansprakelijkheid als gevolg van bedrijfsongeval. Werkneemster heeft tijdens het lossen van de vrachtwagen een bundel van 1000 kg op haar been gekregen. Gevaarzettende situatie die verband houdt met uitvoering werkzaamheden. Werkgever heeft niet voldaan aan stelplicht dat zij haar zorgplicht is nagekomen.