werknemer/Stichting Pantar Amsterdam

Het hof acht bewezen dat werknemer in zijn functie van teamleider verdovende middelen aan medewerker heeft verschaft. Dit levert een dringende reden en tevens ernstig verwijtbaar handelen op.

werknemer/Stichting Pantar Amsterdam

Kort geding (gedateerd vóór Xella-beschikking). Het belang van werknemer bij het verkrijgen van de transitievergoeding door een opzegging daags voor zijn pensioen is onvoldoende zwaar. Werkgever niet verplicht tot opzegging slapend dienstverband.

werknemer/Stichting Pantar Amsterdam

Kort geding (gedateerd vóór Xella-beschikking). Het belang van werknemer bij het verkrijgen van de transitievergoeding door een opzegging daags voor zijn pensioen is onvoldoende zwaar. Werkgever niet verplicht tot opzegging slapend dienstverband.

Stichting Pantar Amsterdam/werknemer

Arbeidsovereenkomst met Wsw-werknemer wordt ontbonden op de g-grond vanwege herhaaldelijk agressief gedrag, ondanks zeer lang dienstverband. Geen sprake van ernstige verwijtbaarheid.

werknemer/Stichting Pantar Amsterdam

Tussenbeschikking. Pantar wordt toegelaten tot het leveren van bewijs dat werknemer in zijn functie van teamleider verdovende middelen aan een medewerker met verstandelijke, psychische en lichamelijke beperkingen heeft verschaft.

TUI Nederland N.V./werknemer

Herstel kennelijke fout in arrest en aanvulling arrest. Nu het hof heeft geoordeeld dat sprake was van een dringende reden, had het hof daaraan tevens de conclusie moeten verbinden dat de door werkgever gevorderde gefixeerde schadevergoeding van € 45.900, alsnog diende te worden toegewezen.

TUI Nederland N.V./werknemer

Ontslag op staande voet statutair directeur reisorganisatie, onder meer vanwege het genieten van verschillende vakanties op kosten van werkgever, is rechtsgeldig. Niet is komen vast te staan dat is afgesproken om de kosten van met werkzaamheden gecombineerde gezinsreizen voor rekening van werkgever te laten komen.

werknemers/Zygene European Freight Consult B.V.

Qatar Airways beëindigt overeenkomst met Zygene en verkoopt voortaan zelf vrachtruimte in vliegtuigen. Geen overgang van onderneming vanwege ontbreken identiteitsbehoud.

TUI Nederland N.V./werknemer

Statutair directeur reisorganisatie wordt op staande voet ontslagen, onder meer vanwege het genieten van verschillende vakanties op kosten van werkgever. Aanhouding zaak voor bewijslevering omtrent afspraken over vergoeding voor vakanties die gecombineerd werden met werkzaamheden.

werknemer/Stichting Pantar Amsterdam

Geschil over de vraag of plaatsing van Wsw-werknemer in Roermond een proefplaatsing betreft. Te laat betaald loon