werknemer/Farmex Milieutechniek B.V.

Aandelentransactie leidt niet tot overgang van onderneming. Opzegging arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische redenen is niet in strijd met opzegverbod.

werknemer/werkgever

De enkele stelling dat werknemer bij ontslagname onder druk is gezet, is onvoldoende voor een succesvol beroep op een wilsgebrek

Van Tuinen/Taxi Centrale L. Wolters B.V.

Bodemprocedure na arrest Van Tuinen/Taxicentrale Wolters. Arrest Hoge Raad niet in strijd met bedoeling wetgever en Isik/Boekenvoordeel. Geen opvolgend werkgeverschap

werknemer/Primajob en X

Uitzendkracht komt met hand tussen heggenschaar. Schending zorgplicht door niet onderbreken stroomtoevoer en defect in heggenschaar. Bewijsopdracht Primajob en inlener

S.C. Heerenveen BV/werkneemster

Afwijzing ontbinding arbeidsovereenkomst commercieel medewerkster S.C. Heerenveen. Bedrijfseconomische redenen. Saneringsplan en positief advies ondernemingsraad zijn niet overgelegd. Onvoldoende aannemelijk dat werkneemster unieke functie heeft

eisers/Aegon Nederland BV

Voldoende aanleiding tot eenzijdige wijziging bijdrageregeling ziektekostenpremie door Aegon na inwerkingtreding Zvw. Schending gelijkheidsbeginsel ten aanzien van twee groepen postactieven waardoor in redelijkheid geen instemming met aanbod gevergd kan worden

werknemer/werkgever

Afwijzing aansprakelijkheid werkgever. Letsel aan hand als gevolg van vallen betonplaat. Ongebruikelijk om te helpen met het lossen van betonplaten

werknemer/Boxes LPF

Statutair bestuurder. Ontslagbesluit rechtsgeldig. Opzegging arbeidsovereenkomst in strijd met opzegverbod wegens overgang van onderneming

X Assurantiën/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst. Geen reflexwerking opzegverbod tijdens ziekte. Weigeren voeren inhoudelijk verweer werknemer leidt tot neutrale ontbinding

Multimedisch/werkneemster

Vernietiging arbeidsovereenkomst vanwege wilsgebrek slechts in zeer beperkte gevallen mogelijk. Gesloten stelsel van het ontslagrecht