werknemer/Novawork BV

Ontslag op staande voet van werknemer die bedrijfsarts te lijf gaat en computer omver gooit. Stelplicht en bewijslastverdeling en bewijswaardering bij ontslag op staande voet

werknemer/M:R Micro-Imaging BV

Beëindiging met wederzijds goedvinden. Geen onderzoeksplicht werkgever. Onjuiste voorlichting over rechten op WW niet aan werkgever toe te rekenen wegens onjuiste informatie van werknemer

werkneemster/werkgever

Ontslag niet-werkwillige werkneemster tijdens situatieve arbeidsongeschiktheid niet kennelijk onredelijk. Mak/SGBO-toetsing

werknemer/werkgever

Uitleg cao. Notulen van cao-overleg vormen geen met de cao gepubliceerde toelichting

werkneemster/Haircules Hairstyling B.V.

Uitleg cao. Niet het volledige takenpakket van bedrijfsleider wordt vervuld, zodat geen recht is op toeslag

werknemer/Hebo Verhuur BV

Ontslagname werknemer na vermeende diefstal niet onder druk of fysiek geweld tot stand gekomen. Bewijslast rust op werknemer. Gerechtelijke erkenning

werknemer/Froconsur BV

Boetebeding. Uitsluiting matigingsbevoegdheid maakt boetebeding niet geheel nietig. Maatstaf matiging boete in arbeidsovereenkomst minder terughoudend dan in reguliere overeenkomsten

werknemer/werkgever

Ontslag werknemer wegens bedrijfseconomische redenen kennelijk onredelijk. Schadevergoeding gelijk aan outplacementtraject. Aard van schadevergoeding bij kennelijk onredelijk ontslag verzet zich tegen vergoeding inkomensschade tot pensioen. Stelplicht werknemer. Geen immateriële schade. Habe wenig, habe nichts-verweer faalt

Stichting Zorgverlening De Friese Wouden/werkneemster

Werkneemster geen recht op loon over de periode waarin zij weigert te re-integreren, omdat werkgever aanvullend advies van bedrijfsarts niet opvolgt na reeds vastgesteld re-integratieplan

werkneemster/Wolters

Berekening loonaanspraak taxichauffeur bij verlengde schoolritten op grond van artikel 7:628a BW