werknemer/Hago Nederland B.V.

Wisseling concessie na faillissement leidt tot opvolgend werkgeverschap noch overgang van onderneming. Werknemer die formeel in dienst is van andere werkgever maakt onderdeel uit van dezelfde economische eenheid en valt daarmee ook onder artikel 7:666 BW.

werknemer/X

Causaal verband peesschedeontsteking (RSI) bij het draaien van 1000 doppen per dag. Tegenstrijdige deskundigenoordelen.

Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor het Beroepsvervoer over de weg/Transportbedrijf

Berekeningsmethode Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor het Beroepsvervoer over de weg met betrekking tot werknemers met loonsubsidie. Loonsverlaging niet aannemelijk.

werknemers/Stichting Teen Challenge Nederland

Eindarrest loonvordering vanwege niet-naleving CAO GGZ ideële stichting die onwetend was van toepasselijkheid cao.

werkgever/werknemer

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd bij doorwerken na derde contract en betwisting payrollconstructie?

werknemer/Büter Hydraulics B.V.

Arbeidsconflict na arbeidsongeschiktheid. Het goed werkgeverschap brengt mee dat werkgever werknemer aanraadt een deskundige op het gebied van arbeidsrecht in te schakelen. Ontslag op staande voet wegens werkweigering niet terecht.

werknemers/VL Opleidingen B.V. en VL International B.V.

Geen misbruik van faillissementsrecht ondanks aanwezigheid verschillende misbruikindicatoren. Onbehoorlijk bestuur en misbruik van faillissementsrecht niet inwisselbaar.

werkgever/Sociaal Fonds Taxi

Matiging forfaitaire schadevergoeding Sociaal Fonds Taxi. Eigen vorderingsrecht cao-partijen.

Gemeente Zwolle/arbeidscontractant

Arbeidscontractant. Uit de aard van de werkzaamheden kan het niet structurele karakter voortvloeien dat een oproepovereenkomst kenmerkt.

werkneemster/Hans Prijsoptiek B.V. h.o.d.n. Hans Anders

Uitleg studiekostenbeding: beëindiging van het dienstverband op verzoek van de werknemer impliceert niet dat het niet aanvaarden van een opvolgende arbeidsovereenkomst waardoor de laatste van rechtswege eindigt een beëindiging op initiatief van werknemer is.