FNV Bondgenoten/Van Den Bosch Transporten B.V. c.s.

Detacheringsrichtlijn is óók van toepassing wanneer de (transport)werkzaamheden vanuit een lidstaat worden verricht, ook al vindt het transport zelf maar voor een gering deel op het Nederlandse grondgebied plaats. Ook indien Detacheringsrichtlijn niet van toepassing is, is op grond van artikel 6 EVO en artikel 8 Rome I Nederlands recht van toepassing, zodat Hongaarse chauffeurs recht hebben op Nederlands loon.

werknemers/Van Den Bosch Transporten B.V. c.s.

Detacheringsrichtlijn is óók van toepassing wanneer de (transport)werkzaamheden vanuit een lidstaat worden verricht, ook al vindt het transport zelf maar voor een gering deel op het Nederlandse grondgebied plaats. Hongaarse chauffeurs hebben recht op loon naar Nederlands recht.

FNV Bondgenoten/X

Vakbond mist spoedeisend belang vordering verbod op gebruik Beschikking Aanwijzing Besluit goederenvervoer waarmee een eenmanszaak, tegen betaling, zelfstandige chauffeurs gelegenheid biedt wegtransport voor derden te verzorgen, nu Aanwijzing is ingetrokken door Inspecteur.

A. c.s./Jan de Roos Transport Lemmer B.V. c.s.

Ondanks faillissement is sprake van een overgang van onderneming. Nu is aangestuurd op een faillissement met het voortzetten van de feitelijke activiteiten met dezelfde bedrijfsmiddelen en hetzelfde personeel, is uitzondering ex artikel 7:666 BW niet van toepassing.

werknemer/AB Texel B.V.

Chauffeur is wettelijk verplicht een nascholingscursus te volgen. Werknemer weigert de door werkgever aangeboden opleiding te volgen, waarna werkgever weigert te overleggen over een redelijk alternatief. Werkgever dient op grond van de cao de kosten van de door werknemer zelf geregelde cursus te vergoeden

Butter BV/werknemer

Afwijzing ontbindingsverzoek wegens disfunctioneren chauffeur. Geen verband lidmaatschap OR. Na aanbieden verbetertraject is niet gebleken dat verbetering is uitgebleven

Avebe/werknemer

Afwijzing voorwaardelijk ontbindingsverzoek wegens overtreding rookverbod in fabriek

werknemers/Avebe

Overtreding rookverbod in fabriek levert geen dringende reden voor ontslag op staande voet op, nu voor werknemers onvoldoende duidelijk was dat overtreding van het rookverbod ontslag op staande voet tot gevolg zou hebben