Buitengerechtelijke vernietiging van de arbeidsovereenkomst wegens bedrog is niet in strijd met ontslagrecht ook als arbeidsovereenkomst niet inhoudsloos is geworden.

Fairplay Centers B.V. c.s./werknemers

In eerdere overwegingen over toelaatbaarheid wijziging pensioenlastverdeling ligt verwerping klacht reeds besloten, te weten dat het hof had moeten meewegen dat de GOR met de wijziging heeft ingestemd en dat het overgrote deel van de werknemers niet tegen de wijziging is opgekomen.

Fair Play Centers B.V./werknemer

Toepassing artikel 7:613 BW vergt een belangenafweging. Hof is slechts ingegaan op het zwaarwichtig belang zijdens werkgever, maar dit moet mede worden gelezen tegen de achtergrond dat de wijziging van de pensioenlastverdeling door werkgever voor werknemers een substantieel ‘loonoffer’ betekent.

Fair Play Centers B.V./werknemer

Toepassing artikel 7:613 BW vergt een belangenafweging. Hof is slechts ingegaan op het zwaarwichtig belang zijdens werkgever, maar dit moet mede worden gelezen tegen de achtergrond dat de wijziging van de pensioenlastverdeling door werkgever voor werknemers een substantieel ‘loonoffer’ betekent.

werknemer/Openbaar Lichaam Sociale Werkvoorziening Drechtsteden 'Drechtwerk'

Mondelinge behandeling, die mede tot doel heeft dat partijen hun stellingen kunnen toelichten, dient in beginsel plaats te vinden ten overstaan van de drie rechters/raadsheren die de beslissing zullen nemen.

werknemer/Stichting tanteLouise

Uitwisselbare functies ex artikel 13 Ontslagregeling getoetst aan aanstelling, loonschaal en bedongen werkzaamheden. Feitelijke werkzaamheden niet relevant.

werknemer/Dakteam Dakbeheer B.V.

Geconverteerde arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd in onbepaalde tijd toch gewoon ‘laten aflopen’ kan worden beschouwd als ‘opzegging’. Termijn artikel 9 BBA verstreken.

Tromp/X Packaging Company BV

Werknemer stelt onvoldoende voor arbeidsgeschiktheid naast IVA-uitkering. Kennelijk onredelijk ontslag na valse reden.

werknemer/Stichting Pensioenfonds ING

Beroep van pensioenuitvoerder op voorwaarden voor arbeidsongeschiktheidsverzekering naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid niet onaanvaardbaar. Werknemer die door toedoen van UWV en werkgever mogelijk ten onrechte niet is aangemerkt als IVA-verzekerde, komt geen beroep op uitkering toe jegens verzekeraar.

CTS Holding/werkneemster

Opzegging managementovereenkomst. Opdrachtnemer die zelfstandigheidsgarantie intrekt nadat hij door werkverschaffer uit functie wordt ontheven pleegt een voor herstel vatbare tekortkoming omdat hij in de toekomst met terugwerkende kracht de garantie kan afgeven. Ingebrekestelling – mede vanwege de voorafgaande arbeidsovereenkomst – vereist