Virtual Key Accountmanager vordert billijke vergoeding na einde van rechtswege arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Werkgeefster heeft boete verrekend bij eindafrekening door overtreding nevenwerkzaamhedenbeding, maar beding was nietig.

Werkneemster wordt in de gelegenheid gestelde de door haar gestelde arbeidsomvang te bewijzen, Het Paleisje Capelle B.V. mag de door haar gestelde tijdelijkheid van de functiewijziging bewijzen.

De kantonrechter gaat over tot gehele schorsing van het concurrentiebeding van een werknemer die overstapt naar de concurrent. Als gevolg van de overstap wordt het bedrijfsdebiet niet aangetast, terwijl het concurrentiebeding juist daarvoor is bedoeld.

Toepassing Deliveroo-gezichtspunten. Overeenkomst tussen X en opdrachtgever op grond waarvan X als manager personeelszaken werkzaamheden heeft verricht, kwalificeert als overeenkomst van opdracht. Alle omstandigheden van het geval wijzen hier immers op.

Werknemer met nulurencontract voor bepaalde tijd heeft na een incident op het werk niet meer gewerkt. Vordering tot betaling loon tot einde dienstverband, transitievergoeding en billijke vergoeding.

Causaal verband tussen werkomstandigheden en gezondheidsklachten is te onzeker en onbepaald voor toepassing van de arbeidsrechtelijke omkeringsregel. Werkgever is proportioneel aansprakelijk voor 20% van de schade.

Cursus Duitse taal en Duitse regelgeving valt niet onder de ‘verplichte scholing’ van artikel 7:611a lid 1 BW voor een combimachinist nationaal. Werkgeefster heeft voldaan aan het kenbaarheidsvereiste. Terugbetaling is niet naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar.

Werkgever niet aansprakelijk voor schade als gevolg van arbeidsongeval werknemer. Op werkgever rustte geen plicht om werknemers (in het bijzonder) te waarschuwen voor plotseling dichtgaande liftdeuren. Geen schending zorgplicht.

Na protest tegen beëindiging arbeidsovereenkomst wordt werkneemster verzocht weer op het werk te komen. Omdat zij niet verschijnt, volgt ontslag op staande voet. Loonvordering in kort geding toegewezen tot datum ontslag op staande voet.

Minderjarige caissière heeft schuldbekentenis en verklaring ondertekend waarin staat dat zij geld heeft weggenomen uit de kassa. Bewijsopdracht werkgever is niet geslaagd.