werknemer/Belcentrale NL B.V.

Whatsappberichten en het wegklikken van calls vormen geen dringende reden voor ontslag op staande voet. Niet voldaan aan strafrechtelijke kwalificatie verduistering. Afwijzing voorwaardelijk ontbindingsverzoek.

werknemer/Zarges Tubesca Holding B.V.

Werkgever aansprakelijk voor twee arbeidsongevallen monteur/steigerbouwer.

Smiley Kids B.V./werkneemster

Ontbinding arbeidsovereenkomst pedagogisch medewerkster die ook na ter zitting getoonde camerabeelden niet inziet dat haar handelwijze jegens kinderen onjuist en onacceptabel is geweest. Nu werkgever zonder onderzoek al direct juistheid van ingediende klachten heeft aangenomen, wordt vergoeding met C=1 toegekend.

Lionex (M) Sdn Bhd. c.s./werknemer

Rotterdamse rechter op grond van forumkeuzebeding ten aanzien van geschil tussen werkgever (gevestigd in Maleisië) en werknemer (woonachtig in Maleisië) bevoegd? Geen litispendentie.

werknemer/werkgever

Ketenregeling vangt voor uitzendkracht pas aan nadat in 26 weken uitzendarbeid is verricht. Nu de uitzendkracht niet meer dan drie tijdelijke contracten heeft gehad en de periode van 36 maanden niet is overschreden, is geen arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ontstaan

werkgeefster/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst arbeidsongeschikte medewerker kwaliteitszorg wegens functieverval. Habe nichts-verweer. Vergoeding van € 10.000 geïndiceerd, omdat werknemer een goed financieel vangnet heeft met de hem toekomende WW-uitkering en zijn vrouw een dienstbetrekking heeft

werknemer/werkgeefster c.s.

Aansprakelijkstelling voor bedrijfsongeval vrachtwagenchauffeur van elf jaar geleden, leent zich niet voor behandeling in een deelgeschilprocedure

werknemer/gedaagden

Asbestzaak. Beroep op verjaring naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid niet onaanvaardbaar. Kantonrechter onbevoegd kennis te nemen van vordering tegen niet-werkgever