EQIN B.V./werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens functieverval na reorganisatie. Geen uitwisselbare functie. Vergoeding conform sociaal plan, dat met vier representatieve vakbonden is overeengekomen en de status van cao heeft.

BSO Zus en Zo B.V./werkneemster

Afwijzing verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst 60-jarige pedagogisch medewerkster. Hoewel werkneemster niet naar behoren functioneert, is niet komen vast te staan dat een verbetertraject is doorlopen.

IJsselkids B.V./werknemer

Pedagogisch medewerker handelt in strijd met gedragsregels door intimiderende Facebook-berichten naar 12-jarige scholiere te sturen. Door dit te verdoezelen zijn alle grenzen van goed werknemerschap overschreden. Voorwaardelijke ontbinding wegens een dringende reden.

A c.s./Vereniging voor Christelijk Voortgezet Onderwijs te Rotterdam en omgeving

Voormalig leerkrachten Ibn Ghaldoun treden niet krachtens overgang van onderneming van rechtswege in dienst van Vereniging CVO, die de onderwijslicentie voor de nieuwe islamitische school De Opperd mogelijk heeft gemaakt.

werkgeefster/werkneemster

Werkgeefster handelt in het kader van re-integratie zieke werkneemster in strijd met goed werkgeverschap. Loondoorbetaling is een aantal keer ten onrechte gestopt. Ontbinding wegens verstoorde arbeidsrelatie met C=1,7

werkneemster/werkgeefster

Arbeidsconflict met zieke werkneemster. Werkgeefster blijft met oogkleppen op hameren op een een-op-een gesprek, terwijl zij niet heeft getracht de re-integratie op andere wijze te starten. Loonstop wegens het niet nakomen van redelijk gegeven voorschriften niet gerechtvaardigd

werknemer/werkgever

Uitbetaling PGB-gelden op privérekening directeur zorginstelling. Voor aansprakelijkheid werknemer is vereist dat sprake is van een tekortkomen in de uitoefening van zijn taken. Aanhouding zaak voor bewijslevering

werknemer/werkgever

Ontslag op staande voet manager slagerijafdeling supermarkt wegens frauderen met administratie, waardoor de omzetcijfers een veel beter beeld gaven dan de werkelijkheid. Werknemer had afwijkende balansmethode moeten melden

werknemer/werkgever

Toewijzing vordering tot wedertewerkstelling boekhouder die tijdens dienstverband van ruim 37 jaar nooit kritiek heeft gehad op functioneren en plotseling op non-actief is gesteld wegens disfunctioneren

X/Y

Totstandkoming arbeidsovereenkomst. Geen overeenstemming over essentialia arbeidsovereenkomst. Afwijzing loonvordering en wedertewerkstelling