Geen sprake van dwaling wegens achterhouden gezondheidstoestand bij aangaan arbeidsovereenkomst. Buitengerechtelijke vernietiging op gespannen voet met opzegverbod ziekte.

Ontslag op staande voet rechtsgeldig. Spoorwissel met verwijzing naar handelskamer.

Ontbindingsverzoek (e-grond) houdt geen verband met omstandigheden die betrekking hebben op opzegverbod. Sprake van ernstige verwijtbaarheid omdat werkneemster na ziekmelding niet is ingegaan op de vele verzoeken van werkgever om contact met werkgever/bedrijfsarts op te nemen.

Y kan de door de Arbeidsinspectie opgelegde boete wegens illegale tewerkstelling door X, op X verhalen op basis van de tussen hen gesloten overeenkomst.

Tijdelijke aanstelling van een werknemer van Marokkaanse luchtvaartmaatschappij in Nederland rechtsgeldig voortijdig beëindigd. Ook rechtsgeldige beëindiging van de arbeidsovereenkomst naar Marokkaans recht omdat werknemer niet op het werk in Marokko is verschenen.

Verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst van werknemer wegens regelmatig ziekteverzuim wordt afgewezen. Werkgever heeft onvoldoende onderbouwd dat het ziekteverzuim tot onaanvaardbare gevolgen leidt voor haar bedrijfsvoering.

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsrelatie. Geen billijke vergoeding. Niet blijkt dat werkgever in sneltreinvaart heeft aangestuurd op het vertrek van werknemer.

Werkgeefster heeft voldaan aan het doel en de strekking van het gebod uit het vonnis om werknemer toe te laten tot zijn functie. Dat bepaalde taken en werkzaamheden niet direct konden worden uitgevoerd, maakt dit niet anders.

werknemer/Achmea Interne Diensten N.V.

IT-specialist die zich niet aan de werkprocessen van werkgever houdt, is ongeschikt tot het verrichten van de arbeid. Ontbinding d-grond.

werknemer/GCA Events B.V.

Werknemer heeft bedrijfsarts niet van medische informatie voorzien, werkgever niet gemeld dat hij een WIA-uitkering genoot en dat hij aanspraak zou kunnen maken op een Ziektewetuitkering als hij gedurende de arbeidsovereenkomst tussen partijen arbeidsongeschikt zou worden (no-riskpolis). Wettelijke verhoging wordt derhalve gematigd tot nihil.