Twist over arbeidsgeschiktheid werknemer. Artikel 14 Arbo-omstandighedenwet: werkgever beoordeelt geen arbeidsgeschiktheid. Risicoverdeling artikel 7:628 BW valt uit in voordeel werknemer.

Bestuurder heeft door over te gaan tot turboliquidatie terwijl dat niet de aangewezen weg was, bewerkstelligd dat Y haar verplichtingen jegens werknemer niet na kon komen. A kan daarvan persoonlijk een ernstig verwijt worden gemaakt. 

Nietig proeftijdbeding. Werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW en moet een vergoeding wegens onregelmatige opzegging, een billijke vergoeding en een transitievergoeding aan werknemer betalen.

Kort geding. BBL-overeenkomst is op datum van het behalen van vakdiploma geëindigd. Werknemer heeft zijn werkzaamheden vervolgens onverminderd voortgezet. Op grond van de ketenregeling is sprake van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Werkgever dient transitievergoeding aan werknemer te voldoen, nu werkgever de arbeidsovereenkomst tussen partijen heeft opgezegd. Situatie van betalingsonmacht ontslaat werkgever niet van die verplichting.

Werkgever dient transitievergoeding aan werknemer te voldoen, nu werkgever de arbeidsovereenkomst tussen partijen heeft opgezegd. Situatie van betalingsonmacht ontslaat werkgever niet van die verplichting.

Overgang van onderneming. Uitleg concurrentiebedingen. Strijd met artikel 7:663 BW.

Loonvordering toegewezen. Werkgeefster betaalde vrij snel na indiensttreding van werkneemster het loon niet (tijdig). Werkgeefster heeft niet voldaan aan de aanzegverplichting door het schriftelijkheidsvereiste niet in acht te nemen. Tevens transitievergoeding verschuldigd.

Uitleg hbo-cao. Aard werkaanbod is bepalend voor de vorm van de arbeidsovereenkomst. Hogeschool is met tweede tijdelijke contract academiemanager afgeweken van cao. Tweede contract wordt geacht voor onbepaalde tijd te zijn gesloten. Aanzegging kan niet als opzegging worden beschouwd.

Ontbinding arbeidsovereenkomst op verzoek van werkgever op grond van verstoorde arbeidsverhouding. Partijen zijn het eens. Toekenning beëindigingsvergoeding.