Verzoek tot betaling van een billijke vergoeding op grond van artikel 7:673 lid 9 aanhef sub a BW afgewezen.

Werkgeefster is, nadat zij daartoe in de gelegenheid is gesteld, ook in hoger beroep niet erin geslaagd inzichtelijk te maken welke schade, en in welke omvang, zij heeft geleden ten gevolge van het onrechtmatig handelen van haar oud-werknemer.

Werkgever verricht in overwegende mate bouwactiviteiten en valt daarmee onder werkingssfeer verplichtstellingsbesluit, cao bouw en cao BTER. Kosten deskundigenbericht vastgesteld op aanzienlijk lager bedrag, omdat ingediende eindnota niet voldoet aan eisen Leidraad deskundigen in civiele zaken.

Werkgeefster valt niet onder de werkingssfeer van de Horeca-cao en is daarom niet gehouden tot doorbetaling aan werknemer van 95% van het overeengekomen loon tijdens het eerste ziektejaar, maar slechts van 70%.

Kantonrechter heeft arbeidsovereenkomst tussen werkneemster en het Zorginstituut terecht ontbonden wegens disfunctioneren. Werkneemster had sinds indiensttreding in 2022 nog geen een dossier tot een goede afronding weten te brengen.

Terbeschikkingstelling G4S-werknemers bij DJI op grond van de Waadi. Verjaring van de loonvorderingen, behalve (een deel van) de vorderingen van één werknemer. De terbeschikkingstelling van deze werknemer eindigde niet toen zij niet langer bij de inlener kon re-integreren.

Ontslag op staande voet van trambestuurder die een telefoon in zijn hand houdt en daar af en toe op kijkt niet rechtsgeldig omdat het sanctiebeleid onvoldoende duidelijk kenbaar was. Wel ontbinding van de arbeidsovereenkomst op e-grond.

Loonvordering in kort geding met een beroep op een schriftelijke arbeidsovereenkomst waarvan de echtheid wordt betwist. Het hof neemt - anders dan de voorzieningenrechter - de dwingende bewijskracht van de schriftelijke arbeidsovereenkomst tot uitgangspunt.

Uitleg kwijtingsbeding met toepassing van Haviltex-norm in het voordeel van werknemer. Het finaal kwijtingsbeding uit de vaststellingsovereenkomst staat niet in de weg aan de aanspraak van de werknemer op het fiscaalbeding uit de arbeidsovereenkomst.

Vanaf begin 2018 zijn tussen partijen verschillende problemen ontstaan. Meerdere werknemers hebben inmiddels verklaard niet meer met werkneemster te kunnen samenwerken. Sprake van ernstig verstoorde arbeidsverhouding. Ontbinding.