Met terugwerkende kracht toetreden KLM tot Martinair-cao is geen schijnconstructie. Anciënniteit bij ontslagvolgorde blijft behouden na ovo.

Werkgever is na een verstrekt ontslag op staande voet in zijn belangen geschaad door een rectificatie van de onjuiste partijaanduiding in het verzoekschrift van werknemer, mede vanwege het beroep van werkgever op de vervaltermijn.

werknemer/Alliander N.V.

Alliander heeft niet voldaan aan de veroordeling van de kantonrechter, door werknemer op te roepen voor het verrichten van werkzaamheden in zijn eigen functie, maar op een andere afdeling met daarbij nieuw geformuleerde en opgelegde randvoorwaarden. Vordering tot wedertewerkstelling toegewezen.

werknemers/MedCos B.V.

Een door de voorzieningenrechter in een kort geding opgelegde beperking die verder gaat dan het concurrentiebeding dient buiten beschouwing te blijven; dat betreft een door de voorzieningenrechter eigenstandig opgelegd verbod, dat in de bodemprocedure niet getoetst kan worden.

Rolls-Royce Marine Benelux B.V./werknemer

Werkgever dient verzoek tot herziening ontbindingsbeschikking wegens bedrog door werknemer (die betrokken is geweest bij omkoping) te laat in, omdat werkgever eerder al met feiten en omstandigheden waaruit bedrog blijkt bekend was.

werknemer/AEG Power Solutions B.V.

Werknemer heeft geen recht op bonus omdat hij vóór het ‘closen’ van het ‘performance-jaar’ bij werkgever uit dienst is getreden.

Stichting Woonzorg Nederland/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst topfunctionaris Woonzorg wegens functieverval. Maximale vergoeding op grond van WNT (€ 75.000) geldt als uitgangspunt, waarbij getoetst wordt of sprake is van een evident onbillijke uitkomst. In casu geen evident onbillijke uitkomst vanwege schadeloosstelling van € 131.925 bruto op grond van CAO Woondiensten.

werknemer/Cargill

Geschil over netto-ontslagvergoeding. Werkgever heeft ten onrechte, althans te veel, zogenoemde ‘hypotax’ op beëindigingsvergoeding ingehouden