De Witte/Pekel, Klein en Prummel Notarissen

De beoogde bescherming van de werknemer brengt met zich dat onder rechtsgeldige opzegging in artikel 7:667 lid 4 BW (Ragetlie) niet wordt verstaan een opzegging door de werknemer

werknemer/Aqua Fina c.s.

Herroeping van arbitraal vonnis (art. 1068 Rv) wegens bedrog naar analogie van herroeping beschikking (art. 382 Rv). Gruijthuijsen/Rabobank van overeenkomstige toepassing. Aandeelhouders niet gehouden € 25.500.000 aan contractuele schadevergoeding te betalen

Vereniging van gepensioneerden van de Delta Lloyd Groep/Delta Lloyd N.V.

Omzetting onvoorwaardelijke indexering in voorwaardelijke indexering toegestaan naar (oud) pensioenrecht. Uitleg pensioenreglement en rechtsverhouding met gewezen werknemers conform cao-norm

Gemeente Amsterdam/ondernemingsraad Gemeente Amsterdam

Ruime uitleg ‘politiek primaat’ ex artikel 46d WOR. Omstandigheid dat Stadsdeel Zuid bij uitsluiting bevoegd is tot vaststelling begroting, maakt kredietaanvraag tot renovatie De Mirandabad een ‘besluit van een democratisch gecontroleerd overheidsorgaan’ dat zich onttrekt aan de toetsing van de WOR

werkgever/werknemer

Advocatenkantoor kan werknemer niet aan studiekostenbeding houden. Uitleg studiekostenbeding aan de hand van Haviltex. Ontbreken tijdig aanbod dienstverband advocaat-medewerker. A-G concludeert dat Van Opzeeland-criteria ook gelden voor ‘gewone studiekostenbedingen’. Verzocht obiter dictum wordt niet door Hoge Raad gegeven (81 Wet RO)

werkgever/werknemer

Seksuele intimidatie leidinggevende leidt niet tot een subnorm voor ontslag op staande voet. Ongewenst zoenen van werknemers is naar zijn aard een vorm van fysiek gedrag met een seksuele connotatie dat kan leiden tot seksuele intimidatie

Kwik-Fit Nederland BV/werknemer

Gefixeerde schadevergoeding mag in mindering worden gebracht op de vergoeding wegens inkomensschade bij kennelijk onredelijke opzegging. Het feit dat het gaat om verschillende compensatiegronden staat aan deze verrekening niet in de weg, nu de rechter een grote mate van vrijheid heeft de schade ex artikel 7:681 BW vast te stellen

SVB/werknemer

RSI-schade: het verband tussen de gezondheidsschade (RSI) en de arbeidsomstandigheden te onzeker of te onbepaald voor toepassing van de omkeringsregel indien de diagnose RSI slechts op één deskundigenrapportage is gestoeld. Schending zorgplicht door onvoldoende garanties te bieden dat werknemer niet langer dan twee uur onafgebroken beeldschermwerk verricht

werkgever/(erven van) werknemer

Grootte van de kans op schade na blootstelling aan gevaarlijke stof is van belang bij toepassing omkeringsregel ex artikel 7:658 BW. Rechter dient te motiveren waarin de normschending is gelegen. Bij beoordeling of sprake is van proportionele aansprakelijkheid dienen alle omstandigheden van het geval te worden beoordeeld, waaronder genetische aanleg, veroudering en van buiten komende oorzaken

werkneemster/Wolters

Werknemer die meermalen binnen drie uur wordt opgeroepen, heeft meermalen recht op drie uur garantieloon ex artikel 7:628 BW. Artikel 7:628a BW verzet zich niet tegen ‘dubbele beloning’. Dubbele beloning strookt met de beschermende strekking van de wet