Werkneemster heeft ernstig verwijtbaar gehandeld waardoor de arbeidsovereenkomst wordt ontbonden. Integriteitsschending.

Ontbinding op de i-grond. Toekenning cumulatievergoeding.

Afwijzen verzoek billijke vergoeding. De Douane heeft niet ernstig verwijtbaar gehandeld of nagelaten tijdens de arbeidsongeschiktheid van werkneemster.

Ontbinding arbeidsovereenkomst douaneambtenaar wegens ernstig verwijtbaar handelen na een schriftelijke waarschuwing en berisping wegens het zonder toestemming gebruik maken van een dienstauto en een zakelijke OV-chipkaart voor privéaangelegenheden. Ook heeft de douaneambtenaar verzwegen dat hij onder invloed en zonder geldig rijbewijs heeft gereden, zonder werkgever openheid van zaken te geven.

Werknemer Belastingdienst heeft zich niet heeft gedragen zoals van een goed werknemer en goed ambtenaar mag worden verwacht door het niet melden van en/of het verrichten van verboden nevenwerkzaamheden. Verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen of wanprestatie op grond van persoonlijke omstandigheden afgewezen.

Ontbinding arbeidsovereenkomst op de e-grond. Werknemer in detentie wegens deelname aan een criminele organisatie. Mede omdat het strafbaar handelen van werknemer samenhangt met zijn werkzaamheden is sprake van een redelijke grond voor ontbinding.