Ontslag op staande voet blijft in stand. Werkneemster verrichtte tijdens werktijd een grote hoeveelheid nevenwerkzaamheden voor het bedrijf van haar partner en kende zichzelf te veel vakantiedagen toe.

Arbeidsovereenkomst arbeidsongeschikte werkneemster beëindigd na ontslagvergunning UWV. Vorderingen werkneemster ten aanzien van afwikkeling dienstverband deels toe- en deels afgewezen.

Werkgever veroordeeld tot betaling van achterstallige bedragen aan werkneemster na einde arbeidsovereenkomst. Artikel 7:653a BW (nevenwerkzaamheden) mist toepassing, nu dit artikel in de periode waarop de vordering van werkgever ziet nog geen geldend recht was.

werknemer/X c.s.

Belangenafweging op grond van artikel 7:611 BW leidt ertoe dat seizoensarbeider, die al tien jaar lang van mei tot en met november werkzaamheden verricht, ook voor het nieuwe seizoen een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd dient te worden aangeboden.

werkneemster/Stichting Ipse De Bruggen

Ontslag niet kennelijk onredelijk mede vanwege het weigeren werkneemster passende functie te aanvaarden

X/European Patent Office c.s.

Kwalificatievraag. European Patent Office stelt met succes dat de rechtsmacht van de Nederlandse rechter in dit geval wordt beperkt door de in het volkenrecht erkende uitzondering van immuniteit van jurisdictie

werknemer/werkgever

Geen duidelijke en ondubbelzinnige ontslagname door ober. Arbeidsovereenkomst is niet rechtsgeldig geëindigd. Toewijzing loonvordering

werknemer/Stichting Wijkbeheer Schilderswijk

Ontslag werknemer na intrekking ID-subsidie niet kennelijk onredelijk. Werkgever wel gehouden schade te vergoeden wegens schending informatieplicht aan werknemer inzake het recht op ADV-dagen. Schade niet-genoten ADV-dagen begroot conform artikel 6:97 BW

werkneemster/Stichting Ipse de Bruggen

Geen overtreding wederindiensttredingsvoorwaarde. Geen sprake van kennelijk onredelijk ontslag