Werknemer mocht uitlatingen en gedrag werkgever niet opvatten als ontslag op staande voet. Werknemer moet gefixeerde schadevergoeding betalen wegens niet in acht nemen opzegtermijn. Geen verplichting tot terugbetalen studiekosten.

werknemer/Aristozorg B.V.

Werkgever heeft met de in de terugbetalingsbepalingen geregelde gevallen zijn investeringen in de opleiding van werkneemster als werknemer willen veiligstellen. De terugbetalingsbepalingen dienen daarom zo te worden uitgelegd dat werkneemster, ook als zij tijdens haar opleiding bij AristoZorg zou vertrekken, tot terugbetaling van de studiekosten gehouden was.

werkneemster/YZ Content Schoonmaak B.V.

Werkneemster is na arbeidsongeschiktheid ondanks hersteldverklaring een jaar lang niet op haar werk verschenen. Geen duidelijke en ondubbelzinnige opzegging van werkneemster. Arbeidsovereenkomst duurt voort. Loonvordering toegewezen.

Verfrollenfabriek Roll Roy B.V./werknemer

Afwijzing ontbindingsverzoek. Hoewel werknemer zonder toestemming van werkgever op vakantie is gegaan en dit hem te verwijten valt, is geen sprake van zodanig verwijtbaar handelen dat in redelijkheid niet kan worden gevergd de arbeidsovereenkomst te laten voortduren.

werknemer/Butler Nederland BV

Bedrijfsleider aansprakelijk voor voorraadtekorten werkgever. Bewust roekeloos gehandeld door nulfacturen aan te maken.

PVT Stichting Beeldende Kunst Amsterdam/Stichting Beeldende Kunst Amsterdam

Personeelsvertegenwoordiging heeft adviesrecht ten aanzien van voorgenomen ontslagaanvragen in kader van reorganisatie. Nu medezeggenschapsrechten zijn veronachtzaamd, moet ondernemer ontslagaanvragen intrekken en mag van de al verleende ontslagvergunningen geen gebruik worden gemaakt

werknemer/Crawford

Recht op beëindigingsvergoeding uit sociaal plan vervreemder is een arbeidsvoorwaarde die mee overgaat naar verkrijger. Toepasselijkheid sociaal plan vervreemder

X/Channel BV

Overeenkomst van opdracht kan niet als arbeidsverhouding in de zin van het BBA worden gekwalificeerd. Geen gehoudenheid tot het persoonlijk verrichten van arbeid