werknemer/de vennootschap

De vennootschap heeft niet voldaan aan haar zorgplicht als bedoeld in artikel 7658 BW. De ruzie tussen uitzendkrachten is niet gesust en enig beleid of maatregelen gericht op het verminderen van de frequent voorkomende spanningen ontbreekt.

werkgever/werknemer

Werknemersaansprakelijkheid na vervalsen handtekening van CEO voor afsluiten overeenkomsten. Er is sprake van opzettelijk handelen door werknemer. Verwijzing naar schadestaatprocedure voor omvang schade.

vennootschap 1/vennootschap 2

Werknemer raakt grotendeels blind door ongeval bij bedrijf Z. Verzekeraar werkgever stelt dat Z als materiële werkgever gehouden is de volledige schade vergoeden.

Werknemer/Stichting Sint Elisabeth-Tweesteden Ziekenhuis & Stichting Pensioenfonds Zorg en Welzijn

Het Pensioenfonds heeft er voldoende belang bij zich te voegen aan de zijde van werknemer.

werkgever/werknemer

Werknemer ontvankelijk ondanks onjuiste tenaamstelling verzoekschrift. Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig nu vervalsing van documenten niet is bewezen. Billijke vergoeding gelijk aan gemist loon tot einde tijdelijke aanstelling, minus Ziektewetuitkering.

werkgever/werknemer

Kennelijk onredelijke opzegging. Gevolgencriterium. De tekortkoming van werkgever moet als matig ernstig worden beoordeeld, nu zij wel enige voorziening heeft getroffen of heeft willen treffen, maar deze voorzieningen gezien met name de duur van het dienstverband en de kansen van werknemer op de arbeidsmarkt als onvoldoende moeten worden beschouwd. Schadevergoeding.

werker/JGM Meubelen B.V.

Geen beroep op artikel 7:610a BW wegens referteperiode. Artikel 7:658 lid 4 BW mist toepassing bij werker die voor zichzelf op de werkplaats van werkgever aan het zagen is.

werknemer/notariskantoor X

Zonnekoninggedrag werknemer leidt niet tot ernstig verwijtbaar handelen, wel een e-grond. Geen additionele billijke vergoeding wegens vermeende schending WGBH/CZ door onvoldoende aandacht voor autisme werknemer. Geen schending goed werkgeverschap.

werkgever/werknemer

Werknemer heeft voldoende bewezen dat hij in de uitoefening van zijn werkzaamheden een rol papier (2500 kg) op zijn voet heeft gekregen en daardoor schade lijdt.

werknemer/Autobedrijf X BV

Geen duidelijke ondubbelzinnige wilsverklaring werknemer opzegging arbeidsovereenkomst nadat collega-werknemer door politie wordt afgevoerd en werknemer tevens een nacht in de cel verblijft. Ontslag op staande voet wegens diefstal (nog) niet komen vast te staan. Sepot OM niet beslissend voor gedraging werknemer.