werknemer/Rocda Vloerenservice BV

Ontslag 58-jarige verkoper kennelijk onredelijk. Werknemer heeft nagelaten zijn schade te beperken door aangeboden dienstverband voor drie dagen per week met gelijkblijvende arbeidsvoorwaarden te weigeren

werknemer/AB Fryslân & Noord-Holland Uitzendorganisatie BV

Geen stilzwijgende voortzetting derde uitzendovereenkomst fase B. Geen arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Afwijzing loonvordering

werknemer/Dreamteam BV c.s.

Loonvordering en vordering tot wedertewerkstelling na schorsing. Geschil over wie als werkgever dient te worden aangemerkt. Verbondenheid. Feitelijke uitvoering bepalend

werknemer/Boonstra

Kennelijk onredelijk ontslag. Door omzetting van de arbeidsovereenkomst naar onbepaalde tijd kort voor de ontslagdatum, is bij werknemer de gerechtvaardigde verwachting gewekt dat het dienstverband zal worden gecontinueerd

werknemer/Koga

Werkgever dient op grond van overeengekomen bepaling in leer-arbeidsovereenkomst leerling-werknemer na het slagen voor zijn opleiding een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aan te bieden. Ongeschiktheid en ongemotiveerdheid werknemer onvoldoende aannemelijk

werkgeefster/werkneemster

Ontbinding wegens emotionele hysterische uitbarsting werkneemster nadat directeur weigert tolk gebarentaal toe te laten tot personeelsbijeenkomst niet gerechtvaardigd

werknemer/Tjongerschans

Exclusiviteit ontbindingsbeschikking. Nakoming contractueel overeengekomen inkomensgarantie niet naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar. Blakborn-arrest

Van Heck BV/werknemer

Studiekostenbeding kan niet worden aangemerkt als een nietige verplichting tot loonbesteding ex artikel 7:631 BW

werknemer/Taxicentrale X

Taxichauffeur op staande voet ontslagen wegens het geven van een zoen op de mond van zijn passagier

werkneemster/Taxicentrale X

Niet toelaten van zwangere werkneemster tot het werk, ondanks veroordelend vonnis van de rechter, is in strijd met het goed werkgeverschap en leidt tot verhoging van de dwangsommen