Ontslag op staande voet boa vanwege grove uitlatingen in whatsapp-groep met collega’s buitenproportioneel. Niet valt in te zien dat werknemer niet te corrigeren zou zijn in zijn gedrag. Vernietiging van de opzegging.

Ontslag op staande voet boa vanwege deelname aan whatsapp-groep met collega’s waarin grove uitlatingen zijn gedaan, is buitenproportioneel. Niet valt in te zien dat werknemer niet te corrigeren zou zijn in zijn gedrag. Vernietiging van de opzegging.

Ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst vanwege grove uitlatingen in whatsapp-groep met collega-boa afgewezen.

Werkgever heeft werknemer onverhoeds, met ruimschoots onvoldoende basis en daarmee volkomen prematuur een ontslag in het vooruitzicht gesteld. Ontbindingsverzoek disfunctioneren afgewezen.

Werkneemster heeft loonvordering niet nader gespecificeerd waardoor deze wordt afgewezen. Vordering tot afgifte van loonspecificaties wordt toegewezen nu werkgever daar geen verweer tegen heeft gevoerd en een deel van de loonstroken ontbreekt.

Werkgever heeft ten onrechte van werknemer geëist zijn nevenwerkzaamheden te stoppen, omdat werknemer het verbod op het verrichten van nevenactiviteiten niet heeft geschonden. Loonvordering werknemer toegewezen.

Arbeidsovereenkomst met onmiddellijke ingang ontbonden op de e-grond wegens werkzaamheden die strijdig zijn met het verbod op nevenwerkzaamheden. Werkgever heeft zeer sterke aanwijzingen dat werknemer verbod op nevenwerkzaamheden overtreedt.

Werkneemster eet na sluitingstijd kipnuggets en geeft kipnuggets weg zonder te betalen. Onder druk neemt werkneemster zelf op staande voet ontslag. Werkgeefster heeft werkneemster niet gewezen op gevolgen van ontslagname, zodat zij niet gerechtvaardigd op ontslagname mocht vertrouwen.

Werkgeefster heeft onvoldoende geconcretiseerd dat sprake is van een overeenkomst van opdracht. Vast staat dan ook dat sprake was van een arbeidsovereenkomst.

Na discrepantie tussen de door werknemer gevorderde en gestelde bedragen wordt werkgever veroordeeld tot betaling van achterstallig salaris, vakantiegeld en niet-betaalde vakantiedagen conform de vorderingen in het lichaam van de dagvaarding.