Beëindigingsovereenkomst tot stand gekomen met betrekking tot vakantie- en overuren. Geen sprake van wilsgebreken. Tegenvordering met betrekking tot afgifte van bedrijfseigendommen toegewezen.

Uitleg vaststellingsovereenkomst inzake nakoming volledige pensioenafdrachtsplicht bij vroegpensioen. Haviltex-norm. Werkgever heeft waarschuwingsplicht niet geschonden.

Bepaling in Cao Beroepsgoederenvervoer over loon tijdens ziekte is in strijd met artikel 7:629 BW. Werknemer had tijdens arbeidsongeschiktheid recht op 100% doorbetaling, ook over weekendtoeslagen. Deze zijn een vast en structureel onderdeel van het loon.

Sprake van een arbeidsovereenkomst. Werkgever heeft arbeidsovereenkomst opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Geen financiële gevolgen voor werknemer. Billijke vergoeding is nihil.

Loonvordering piloot grotendeels toegewezen, omdat minder werken als gevolg van de coronapandemie een omstandigheid is die voor rekening en risico van werkgever komt. Nederlands recht van toepassing, omdat Schiphol de plaats is waar werknemer gewoonlijk werkt.

Vaststellen arbeidsomvang op basis van artikel 7:610b BW. Nu Connexxion daardoor niet wordt benadeeld, wordt een referteperiode van vier maanden gehanteerd.

Ontbindingsverzoek op e-grond en g-grond afgewezen. Werknemer heeft niet zodanig verwijtbaar gehandeld dat van werkgever niet kan worden gevergd de arbeidsovereenkomst te laten voortduren. Onvoldoende aannemelijk dat sprake is van een ernstige en duurzame verstoring.

Werkneemster had niet hoeven te begrijpen dat zij door haar beperkingen niet geschikt was voor het werk als kassamedewerker. Vernietiging van de arbeidsovereenkomst op grond van dwaling niet rechtsgeldig.

Ontbindingsverzoek op de a-grond afgewezen. Werkgever heeft onvoldoende onderbouwd dat de organisatorische verandering het nodig maakt dat de functie en arbeidsplaats van werknemer komen te vervallen.

Werknemer is niet meer opgeroepen voor werkzaamheden, zonder dat sprake was van een dringende reden voor ontslag op staande voet. Werknemer heeft recht op transitievergoeding, vergoeding wegens onregelmatige opzegging en billijke vergoeding.