Werknemer stelt in kort geding dat hij door overgang van onderneming bij gedaagde in dienst is getreden. Gedaagde betwist dit. Afwijzing hoofdvorderingen bij gebrek aan spoedeisend belang.

Ontbinding van arbeidsovereenkomst van zieke werknemer op de g-grond wegens verslechterde arbeidsverhouding en wantrouwen bij werknemer na boventalligverklaring.

werkneemster/Flair & Quality Nederland B.V.

Werkneemster die opkomt tegen inmiddels ingetrokken ontslag op staande voet is niet-ontvankelijk in haar verzoek. Er is geen sprake (meer) van een te vernietigen ontslag.

Clazing Kant en Klaar Producten B.V./werkneemster

Geen sprake van verwijtbaar handelen door werknemer, wel sprake van een verstoorde arbeidsverhouding door arbeidsconflict. Verzoek om billijke vergoeding afgewezen.

werknemer/werkgever c.s.

Het UWV heeft op goede gronden besloten om werkgever toestemming te verlenen om de arbeidsovereenkomst met werknemer op te zeggen. Geen overgang van onderneming.

werkneemster/Instalado Installatietechniek B.V.

Billijke vergoeding wegens opzegging van de arbeidsovereenkomst met toestemming van het UWV wegens bedrijfseconomische omstandigheden, terwijl werkneemster zwanger bleek te zijn (opzegverbod).

werknemer/werkgever

Uitleg van een beding in de arbeidsovereenkomst van partijen, waarbij een cao in de arbeidsovereenkomst is geïncorporeerd. Afwijzing van vordering van werkgever tot vergoeding door ex-werknemer van door hem op rekening van werkgever aangeschaft gereedschap, bouwmaterialen en -kleding.

werkneemster/Inter IKEA Systems B.V.

Werkneemster gebruikt kortingspas – die voor persoonlijk gebruik bestemd is – voor familieleden en is terecht op staande voet ontslagen. Precedentwerking die uitgaat van het gedrag van werkneemster is hierbij van groot belang.