Ontslag op staande voet na TikTok-video van niet vastgestelde zonvakantie niet terecht. Geen billijke vergoeding bij gebrek aan ernstig verwijt en voldoende compenseren werkneemster. Toewijzing transitievergoeding en gefixeerde schadevergoeding.

Infinitas beroept zich op betalingsonmacht doordat werknemer maandenlang geen zorgbudgetten heeft aangevraagd. Loonvordering werknemer toegewezen, Infinitas kan hem niet verantwoordelijk houden voor financiële problemen.

De arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd tussen partijen is niet stilzwijgend voortgezet en daarom geëindigd. Niet voldaan aan de aanzegverplichting.

Werkgever moet achterstallig loon en financiële afwikkeling dienstverband betalen aan werkneemster.

Toewijzing loonvordering in kort geding. Rechtsgeldigheid van afspraak over verrekening van minuren dient in bodemprocedure te worden beoordeeld.

Ambtshalve toetsing aanzegverplichting. Werkgever heeft op voorhand voldaan aan de aanzegverplichting door in de arbeidsovereenkomst het einde van de arbeidsovereenkomst van rechtswege aan te zeggen.

Werkgever veroordeeld tot betaling restant transitievergoeding en achterstallig salaris.

Ontbindingsverzoek werkgever wegens een verstoorde arbeidsverhouding toegewezen onder toekenning van een billijke vergoeding aan werkneemster. Werkgever heeft structureel nagelaten hoor en wederhoor toe te passen en heeft daarmee aangestuurd op einde arbeidsovereenkomst.

Loonvordering van werkneemster wordt toegekend na onterechte loonopschorting. Werkgeefster is zelf re-integratieverplichtingen niet nagekomen, door werkneemster niet door de bedrijfsarts te laten oproepen.

Kort geding. Loonvordering toegewezen. Uitleg arbeidsovereenkomst. Voorshands aannemelijk dat arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is gesloten.