werkneemster/Kinderopvang ’t Zonnehoekje

Stagiaire die na onderbreking BBL-traject weer overgaat tot werkhervatting is niet werkzaam op basis van een arbeidsovereenkomst. Instructiebevoegdheid werkverschaffer geldt ook jegens vrijwilligers.

werkgever/werknemer

Vordering inzage in werkbriefjes werkgever ten behoeve van loonvordering op grond van artikel 843b Rv (verloren bewijsmiddel).

werknemer/Triple P Facilities BV

Ontslag ICT’er niet kennelijk onredelijk. Werknemer heeft snel nieuw werk gevonden en is lang vrijgesteld van arbeid bij oude werkgever om nieuw werk te vinden.

X Bedrijven BV/werknemer

Overtreding relatiebeding. Boetebedrag van € 12.500 leidt in de gegeven omstandigheden tot een buitensporig en daarom onaanvaardbaar resultaat wegens ontbreken van enige werkelijke schade, imagoschade niet aangetoond en de uiteindelijke weigering van werkgever de alsnog verworven opdracht aan te nemen. Matiging tot 10% van de boetesom wordt evenwel verhoogd tot 40% van de boetesom wegens slecht werknemerschap

Uitzendbureau Mutua Fides B.V. tevens h.o.d.n. MF Horeca/X B.V.

Inlener is op grond van overeenkomst met uitzendbureau niet gehouden om kosten te vergoeden die zijn gemaakt in verband met de beëindiging van het dienstverband van werknemer

werknemer/werkgever

Arbeidsongeschikte werknemer behoudt recht op ervaringstoeslag zolang hij passende arbeid blijft verrichten in het kader van re-integratie

werknemer/Bidon Fritom BV

Wijziging van standplaats vrachtauto na 22 jaar van woonplaats werknemer naar werklocatie gelegen op 60 minuten reistijd per dag, is niet in strijd met artikel 7:611 BW wegens aangeboden compensatieregeling van een jaar. Ook instructierecht artikel 7:660 BW moet getoetst worden aan de eisen van artikel 7:611 BW. Stoof/Mammoet-criteria