Federatie Nederlandse Vakbeweging/Transavia Airlines C.V. c.s.

FNV is (op dit moment) onvoldoende representatief, zodat Transavia FNV niet hoeft toe te laten tot de onderhandelingen over een nieuwe cao cabinepersoneel.

Holland Casino N.V./werknemer

Voormalig leidinggevende politie heeft tijdens sollicitatieprocedure voldoende openheid van zaken gegeven over verdenking strafbaar feit. Afwijzing ontbindingsverzoek.

Stichting Voedselbank Haarlem en omstreken/X

Opdrachtgever had bij het beëindigen van overeenkomst van opdracht een opzegtermijn van één maand in acht moeten nemen en is derhalve schadeplichtig jegens opdrachtnemer.

Facta Aandrijftechniek B.V./werknemer

Door onvoldoende te sturen op verbetering van de werkhouding van werknemer, heeft werkgeefster een verstoorde arbeidsverhouding veroorzaakt en ernstig verwijtbaar gehandeld. Billijke vergoeding ad € 75.000 toegewezen.

werknemer/Ebro Diensten B.V.

Werknemer terecht op staande voet ontslagen in verband met vechtpartij met collega op werkvloer. Tegenverzoek werkgever vergoeding ex artikel 7:677 lid 2 te laat ingediend.

Stichting voor Educatie en Beroepsonderwijs/werknemer

Docent heeft niet verwijtbaar gehandeld door zich (zonder overleg) te laten vervangen door stagiair toen hij werkzaamheden bij de brandweer moest verrichten. Daarnaast heeft hij ook niet verwijtbaar gehandeld door, tegen werkgeefsters beleid in, derdengelden op eigen rekening over te laten boeken. Werknemer heeft minst genomen behoorlijk onhandig geopereerd. Bovendien geen ontbinding verstoorde arbeidsverhouding; voor zover verstoord, is dat te wijten aan overhaast gedrag werkgeefster.

werkneemster/Sisun B.V.

Werkneemster kan zich met succes beroepen op het bestaan van een arbeidsovereenkomst tussen haar en Sisun. Vastlegging arbeidsvoorwaarden is de verantwoordelijkheid van Sisun. Toekenning billijke vergoeding, transitievergoeding en vergoeding voor de fictieve opzegtermijn nadat werkgever de arbeidsovereenkomst per direct opzegt.

ATP Services B.V./werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst tussen een Senior Projectmanager ICT en ATP Services op grond van een verstoorde arbeidsverhouding. Ernstige verwijtbaarheid van werkgeefster, omdat verstoorde arbeidsverhouding enkel aan haar te wijten is. Toekenning billijke vergoeding van € 628.000.

werknemer/ATP Services B.V.

Werknemer (Senior Travel Consultant) terecht op staande voet ontslagen wegens het onderbrengen van zakelijke hotelreserveringen bij een niet aan de werkgever gekoppelde privéaccount.

werknemer/Merck Sharp & Dhome B.V.

Werkgever heeft na uitzending van werknemer naar Singapore in strijd met gemaakte afspraken verzuimd een vrijwillige verzekering af te sluiten. Gevolgen van gemiste WW-uitkering komen tot datum comparitie voor rekening van werkgever. Hypotax is terecht ingehouden.