werknemer/Presikhaaf Bedrijven

Vernietiging ontslag op staande voet. Diefstal van vier planten bij Intratuin levert geen dringende reden op in verband met de persoonlijke omstandigheden van werknemer (ernstige depressieve stoornis met psychotische kenmerken).

Federatie Nederlandse Vakvereniging c.s./werkgever

Eenzijdig ingevoerde stalplaatsregeling en jaarurenregeling. Het belang van de werkgever prevaleert boven het belang van de FNV bij naleving van de cao.

werknemer/’t College B.V.

Ontslag op staande voet wegens niet bezitten diploma’s en ten onrechte ziek melden niet rechtsgeldig. Geen dringende redenen aanwezig. Nu een vergoeding ex artikel 7:672 lid 9 BW aan werknemer wordt toegekend, is er geen plaats voor een billijke vergoeding.

werkneemster/werkgeefster

Werkgeefster heeft grondslag van de vordering (opzegging in strijd met art. 7:671 BW) die werkneemster heeft ingesteld na ontslag op staande voet erkend en heeft een billijke vergoeding, transitievergoeding en vergoeding wegens onregelmatige opzegging betaald. Aan inhoudelijke beoordeling ontslag op staande voet wordt niet toegekomen.

Nederlands Dagblad B.V./werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst verslaggever Nederlands Dagblad wegens bedrijfseconomische redenen. Aangeboden vergoeding met C=0,7 is billijk, nu andere werknemers een dergelijk aanbod hebben geaccepteerd en andere werknemers bereid zijn geweest een loonoffer te brengen.

werknemer/Vereniging tot het verstrekken van basisonderwijs op Reformatorische grondslag

Ontbinding arbeidsovereenkomst leerkracht vanwege verstoorde arbeidsrelatie na schorsing. Riante bovenwettelijke uitkering staat niet aan het toekennen van een neutrale ontbindingsvergoeding in de weg.

werknemer/Vereniging van basisonderwijs op Refomatorische Grondslag

School handelt niet onrechtmatig door leerkracht te schorsen. Afwijzing immateriële schadevergoeding, rehabilitatie en rectificatie.

werknemer/Sonac Vuren B.V.

Ontbinding arbeidsovereenkomst op verzoek werknemer. Sonac Vuren handelt in strijd met goed werkgeverschap door werknemer tijdens arbeidsongeschiktheid terug te plaatsen en het loon neerwaarts bij te stellen. Vergoeding met C=2. Vergoeding kosten van rechtsbijstand

Charles Vögele (Netherlands) BV/werknemer

Afwijzing ontbindingsverzoek Charles Vögele na negatieve score persoonlijkheidstest store manager. Reflexwerking Ontslagbesluit in ontbindingsprocedure. Geen grond voor afwijking afspiegelingsbeginsel

Blokker BV/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens dringende reden. Werknemer beledigt leidinggevende en Blokker grovelijk op Facebook. Uitlatingen vallen niet binnen privédomein werknemer, omdat ook anderen dan ‘vrienden’ van de uitlatingen kennis kunnen nemen. Geen vrijheid van meningsuiting