Samio Tax/werknemer

Ondubbelzinnige verklaring opzegging werknemer. Echtheid handtekening door deskundige vastgesteld. Rol van geuite wens eigen onderneming te starten.

werkgever/werknemer en diens onderneming

Schriftelijkheidsvereiste ex artikel 7:653 BW verzet zich tegen ruime uitleg van een nevenactiviteitenverbod als concurrentiebeding.

werknemer/werkgever

Werknemer op de motor die bij het binnenrijden van de garage van werkgever wordt geraakt door een plotseling dichtvallende roldeur, is niet in de uitoefening van zijn werkzaamheden (ex art. 7:658 BW). Werkgever heeft geen aanvullende zorgplicht in de vorm van waarschuwingsplicht indien de deur vaker haperde (art. 7:611 BW).

werkneemster/Stichting Regionaal Opleidingencentrum Amsterdam

Compensatie oude voorwaardenniveau na overdracht bedrijfsonderdeel door oude werkgever mag op basis van ‘pakketvergelijking’ (niet cao-norm ‘elk beding’).

EF International Language Schools/werknemer

Artikel 7:610b BW is van toepassing op oproepovereenkomsten (ook al is de bedoeling van partijen uitdrukkelijk geënt op flexibiliteit). Wet tijdelijke verruiming ketenregeling is niet in strijd met Unierecht (leeftijdsdiscriminatie).

Balans Schoonmaak- en bedrijfsdiensten/werknemers

Aanbiedingsplicht arbeidsovereenkomsten bij contractswisseling (art. 38 CAO Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf) geldt op het moment van de contractswisseling. Afloop cao-periode. Geen nawerking.

werknemers/Tandartsenpraktijk Floriande

Ziekmelding vanaf vakantieadres mist 629a-verklaring waardoor loonvordering faalt. Enkele omstandigheid dat werkgever gedurende langere periode extra geld stort, betekent niet dat sprake is van een hoger overeengekomen loon. Onverschuldigde betaling.

werkneemster/PNO

Uitleg concurrentiebeding. Verwijzing in het concurrentiebeding naar ‘informatie hoe werkgever in de praktijk met het concurrentiebeding omgaat in het Handboek Arbeidsvoorwaarden’ leidt tot inkleuring van het concurrentiebeding.

werknemer/Levy Associates Limited

BBA niet van toepassing op arbeidsverhouding met 'sterke werknemer' en geringe banden met Nederland.

werknemer/Kepler Capital Markets

Werkgever mag aan discretionair toegekende bonus de voorwaarde verbinden dat werknemer ten minste een jaar bij werkgever in dienst blijft op verval van bonusaanspraak ad € 60.000.