UWV heeft terecht beslist dat de werkgever voldoende re-integratie-inspanningen heeft verricht. De in hoger beroep overgelegde informatie van algemene aard geeft bovendien geen aanleiding om anders te oordelen over de beperkingen van appellant.

UWV heeft terecht beslist dat de werkgever van appellante voldoende re-integratie-inspanningen heeft verricht, zodat de loonsanctie terecht is bekort. Voorts heeft UWV de WIA-uitkering van appellante terecht geweigerd.

Loonsanctie terecht opgelegd. De bedrijfsarts heeft de belastbaarheid niet juist vastgesteld.

Geen privaatrechtelijke dienstbetrekking tussen zorgverlener en zorgbehoevende broer.

De rechtbank heeft loonsanctie terecht herroepen. Vertraging in het re-integratieproces leidt niet tot het oordeel dat werkgever onvoldoende re-integratie-inspanningen heeft verricht.

Geen ‘tussendag’ vereist voor toepassing no-riskpolis 35-minners. 

Afgewezen aanvraag faillissementsuitkering wegens overgang van onderneming.