werknemer/SNS Reaal N.V.

Centrale vraag is of SNS Reaal ook voor 1 januari 2012 gehouden is haar werknemers volledig vakantieverlof toe te kennen conform de nieuwe wettelijke regeling.

Het hof oordeelt als volgt. De nieuwe wettelijke regeling heeft geen terugwerkende kracht (zie uitdrukkelijk de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in de Memorie van Antwoord Eerste Kamer bij wetsvoorstel 32 465 van 5 april 2011). De stelling van werknemer dat Richtlijn 2003/88/EG rechtstreekse werking heeft, faalt eveneens. Hoewel de rechter de plicht heeft zo veel mogelijk richtlijnconform uit te leggen, mag de rechter niet contra legem oordelen. Ten slotte heeft werknemer onvoldoende aangetoond waarin de schending van het goed werkgeverschap zou zijn gelegen, dan wel waarom sprake zou zijn van een onredelijke wetstoepassing (artikel 6:2 BW). Het beroep faalt derhalve.