Voorschot WW-uitkering ten onrechte teruggevorderd: betalingen uit stamrecht-bv vallen niet onder inkomen uit tegenwoordige dienstbetrekking maar onder inkomen uit vroegere dienstbetrekking.

werknemer/werkgever

Onverwijlde opzegging door werknemer omdat werkgever, ondanks herhaalde verzoeken daartoe, niet voldoet aan loonbetalingsverplichting.

werknemer/werkgever

Tussenvonnis. Geen sprake van mondelinge overeenstemming over vergoeding tussen opdrachtnemer en opdrachtgever.

werknemer/werkgeefster

Vaststellingsovereenkomst als alternatief voor ontslag op staande voet rechtsgeldig tot stand gekomen. Van het ontbreken van wilsovereenstemming c.q. dwaling aan de zijde van werknemer is geen sprake.

Blooming Hotel en Conferentielandgoed B.V./werkneemster

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens gebrek aan wederzijds vertrouwen. Billijke vergoeding afgewezen, omdat non-actiefstelling geen ernstig verwijtbaar handelen impliceert.

werkneemster/Stichting Laurentius Ziekenhuis

Ontbinding op grond van disfunctioneren van een keukenassistente, nu door een ingeschakeld bureau is vastgesteld dat haar capaciteiten onder het vereiste niveau liggen.

werknemer/Centraal Orgaan Opvang Asielzoekers

Bewijslevering in hoger beroep door COA slaagt: voormalig bestuursvoorzitter heeft onjuiste informatie aan de Onderzoekscommissie COA, de minister en de raad van toezicht verstrekt. Werknemer is daarom terecht op non-actief gesteld en daarna terecht ontslagen. Geen dwangsommen verbeurd door het COA.

Flanderijn gerechtsdeurwaarders b.v./werkneemster

Niet is komen vast te staan dat Maastrichtse vestigingsmanager bij een landelijk opererende gerechtsdeurwaardersorganisatie een ‘schrikbewind’ heeft gevoerd. Afwijzing e- en g-grond.

Regiovervoer Groningen B.V c.s./Connexxion Taxi Services B.V.

Onder meer de overgang van enkele taxivoertuigen, een substantieel deel van het personeel, het volledige klantenbestand en het feit dat de volledige vervoersactiviteiten van Regiovervoer Groningen zonder onderbreking zijn overgegaan naar Connexxion, leiden tot het voorlopig oordeel dat sprake is van een OVO.

werknemer/InvestInFuture Holding B.V.

Werknemer, die wellicht ook statutair bestuurder is, vecht zijn ontslag aan en verzoekt – met succes – herstel van de arbeidsovereenkomst. Hof oordeelt namelijk dat noch sprake is van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten door de werknemer, noch van een verstoorde arbeidsverhouding. Afwijzing van het voorwaardelijk ontbindingsverzoek, toewijzing herstel arbeidsovereenkomst.