Menzies Aviation BV/werknemer

Verdenking van diefstal en inname van Schipholpas leiden tot ontbinding met C=0

werknemers/Stichting Centrale Zorgverzekeraarsgroep Ziekenfonds

Instemming wijziging arbeidsvoorwaarde door werknemers moet worden getoetst aan omstandigheden van het geval. Rechter hoeft niet steeds met zoveel woorden vast te stellen dat de instemming ondubbelzinnig is. Verhouding werkgever werknemer is wel een bijzondere verhouding

werknemer/Menzies Aviation BV

Verdenking betrokkenheid bij diefstal afhandeling van bagage te Schiphol leidt tot ontslag op staande voet

werknemer/KLM

Pensioenontslag bij 63 jaar niet in strijd met cao of Wet gelijke behandeling leeftijd

PeHa Holding BV/Visa

Werkgever aansprakelijk voor fraude werknemer met bedrijfspas wegens functionele band ex artikel 6:170 BW

Rutten/Breed

XYZ-formule onjuiste maatstaf ter begroting van de schadevergoeding ex artikel 7:681 BW

werkneemster/Beau Monde Groenhof BV

Aanvraag ontslagvergunning in strijd met contractuele afspraken maakt de opzegging niet nietig, mogelijk wel kennelijk onredelijk. Werknemer dient te stellen en te bewijzen dat tijdens de opzegging sprake is van arbeidsongeschiktheid voor een succesvol beroep op het opzegverbod

Theodoor Gilissen Bankiers NV/werknemer

Werknemer komt geen bescherming als klokkenluider toe door openbaarmaking vermeende misstanden tussen bank en cliënt, wegens het ontbreken van een zwaarwegend publiek belang. Schending geheimhoudingsplicht en goed werknemerschap

Holst

Richtlijn informatie en raadpleging werknemers verplicht niet tot verhoogde ontslagbescherming werknemersvertegenwoordigers

werkneemster/Vierstroomzorgring

Onregelmatige opzegging werkgever na ontbindingsverzoek werknemer levert geen misbruik op. Ontbindingsverzoek tijdens opzegtermijn. Niet-ontvankelijkheid