Voorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst wegens valsheid in geschriften werkneemster, risicosfeer werkgever, C meer dan 1

werknemer/Shared Parts Services BV

Werknemer is in 1978 in dienst getreden van (de rechtsvoorganger van) Shared Parts Services (SPS). Vanaf augustus 2001 is werknemer te werk gesteld als magazijnmedewerker te Katwijk. Met werknemer is overeen gekomen dat zijn tewerkstelling tijdelijk zal zijn en zijn functie als magazijnmedewerker behouden zou blijven totdat er een functie te Den Haag vacant zou worden. De afdeling kentekenplaten van de vestiging Katwijk wordt op 15 december 2001 geheel overgedragen aan X BV. SPS stelt zich op het standpunt dat...

Hyatt Regency Aruba Resort : Casino/werknemer

Ontslag op staande voet vijf dagen na bedreiging leidinggevende is onverwijld verleend

Bedongen 45-urige arbeidsweek is in strijd met cao, recht op overwerkvergoeding

Werknemer heeft werkgever gedagvaard een bedrag van € 86.218,24 bruto te voldoen ingevolge de beschikking van de Rechtbank Amsterdam van 15 januari 2002 alsmede een bedrag van € 24.303,55 bruto aan achterstallig loon vanaf 1 oktober 2001 tot 15 februari 2002, met rente en kosten. In hoger beroep heeft het hof bij arrest van 10 mei 2007 het vonnis van 21 februari 2003 van de kantonrechter vernietigd en opnieuw rechtdoende werkgever veroordeeld om aan werknemer een geldsom van € 86.218,24...

Werknemer is op 1 oktober 2002 bij (de rechtsvoorganger van) Flynth in dienst getreden in de functie van Hoofd Belastingen. In 2007 heeft een reorganisatie plaatsgevonden en is de functie van werknemer komen te vervallen. Werknemer heeft nadien op verschillende locaties en functies werkzaamheden verricht. Thans vordert werknemer alsnog naleving van zijn oorspronkelijke functie (hoofd belastingen). Hij stelt zich op het standpunt dat sprake is van een eenzijdige wijziging van de functie. Naar het oordeel van werknemer heeft Flynth geen...

Werknemer is van 18 oktober 1999 tot 1 juni 2003 als buschauffeur in dienst geweest van werkgever. Hij had een voltijdaanstelling, hetgeen inhoudt: gemiddeld 40 uur per week ofwel 160 uur per vierwekelijkse betaalperiode. Op de arbeidsovereenkomst is de collectieve arbeidsovereenkomsten voor het Besloten Busvervoer van toepassing. De onderhavige cao is erop ingericht dat een buschauffeur op elke dag van de week kan werken, ook in het weekend en op feestdagen. Een buschauffeur heeft ingevolge de cao recht op ten...

Werknemer (69 jaar) is op 1 oktober 1995 voor onbepaalde tijd bij Mampaey Marine Technology B.V. in dienst getreden. Partijen hebben er voor gekozen om de arbeidsovereenkomst na het bereiken door werknemer van de 65-jarige leeftijd voort te zetten, ondanks het feit dat de cao bepaalde dat de arbeidsovereenkomst van rechtswege tot een einde zou komen op genoemde datum. Werknemer heeft in mei 2008 een aneurysma van de aorta gehad, als gevolg waarvan zijn been moest worden geamputeerd. Sedert dien...

Werknemer (40 jaar) is sinds 1990 in dienst van APT Kurvers B.V. Werknemer heeft zich - zonder enige diploma's - opgewerkt van productiemedewerker tot afdelingshoofd Extrusie in 2006. In die laatste functie gaf werknemer leiding aan ruim 40 werknemers. In de loop van 2008 heeft werkgever bij een zusterbedrijf in Duitsland een hoger gekwalificeerde kracht aangetroffen en heeft die ingaande 1 februari 2009 aangesteld in de functie van werknemer. Aan werknemer is een alternatief in de vorm van de functie...