Werknemer is op 25 januari 1995 bij werkgever in dienst getreden in de functie van General Manager. Het dienstverband is op 1 maart 2005 met wederzijds goedvinden beëindigd. Daartoe is op 27 januari 2005 een vaststellingsovereenkomst opgesteld, waarbij aan werknemer een vergoeding is toegekend van € 172.182,00 bruto. Voorts hebben partijen elkaar over en weer finale kwijting verleend. Medio 2007 is gebleken dat werkgever fouten heeft gemaakt bij de berekening en inhouding van de eigen bijdrage van de pensioenpremie van...
Rechtbank Midden-Nederland, 03-06-2009