Onrechtmatige concurrentie door ex-werknemers?

Kort geding. De vorderingen van werkgeefster ten aanzien van het concurrentie-, relatie, en geheimhoudingsbeding worden afgewezen. Er is niet voldaan aan de eisen van artikel 7:653 BW.

Relatiebeding. De werkgever waar werkneemster wil gaan werken is een relatie van haar vorige werkgever als bedoeld in het relatiebeding. Werkneemster moet zich aan dat relatiebeding houden.

Concurrentiebeding van twintig jaar geleden niet langer geldig wegens ingrijpende functiewijziging waardoor het beding aanmerkelijk zwaarder is gaan drukken.

Werkgever mocht het loon van werknemer niet inhouden, nu aan het relatiebeding geen boete is gekoppeld en de cao geen mogelijkheid biedt een wachtdag in te houden bij arbeidsongeschiktheid.

Kort geding. Verkoop notariskantoor. Non-concurrentiebedingen in de arbeidsovereenkomst en in de overnameovereenkomst. Beide bedingen worden geschorst. Afstemmingsregel bij hoger beroep.

Vordering tot nakoming concurrentbebeding afgewezen. Geen sprake van aantasting bedrijfsdebiet werkgeefster. Belang werknemer weegt in dit geval zwaarder dan dat van werkgeefster.

Is er sprake van overtreding concurrentiebeding en nevenwerkzaamhedenbeding als manager sportschool in fitnessbranche?

Werknemer stuurt zakelijke e-mails door naar privé-e-mailadres. Geen schending geheimhoudingsbeding. Beding spreekt van verbod mededeling te doen aan ‘derden’ en werknemer is geen derde. Werkgever gehouden tot onverkorte nakoming vaststellingsovereenkomst.

Kort geding. Werkneemster heeft het relatiebeding geschonden door na uitdiensttreding in contact te treden met een (oud-)klant van werkgeefster. Van schending van het concurrentiebeding is niet gebleken.