Brunel verzoekt herroeping van de ontbindingsbeschikking wegens bedrog in het geding. Uit de ontbindingsbeschikking volgt dat de kantonrechter ervan uit is gegaan dat het de kennelijke bedoeling van werknemer was dat hij zou terugkeren naar Nederland (r.o. 6.10. van de tussenbeschikking in de herzieningsprocedure; LJN BG5658). Dit is gebaseerd op de uitlatingen van werknemer in de processtukken en tijdens de mondelinge behandeling. Dit uitgangspunt heeft geleid tot een hogere vergoeding dan zou zijn opgelegd als werknemer in Singapore zou zijn...

Werknemer is op 1 april 2000 in dienst van (de rechtsvoorganger van) Fujitsu getreden. Thans verzoekt Fujitsu herroeping van de ontbindingsbeschikking van 12 februari 2008 omdat werknemer bedrog in het geding zou hebben gepleegd (te weten verzwijgen van een andere dienstbetrekking).

Werkneemster (51 jaar) is vanaf 6 november 2006 werkzaam in dienst van BoCari. Op 20 oktober 2008 heeft werkneemster zich ziek gemeld met klachten van reumatologische aard. De arboarts heeft haar evenwel geschikt geacht passende werkzaamheden te verrichten op het kantoor te Breda gedurende driedagen per week voor vijf uur per dag. Werkneemster heeft deze werkzaamheden slechts gedurende een uur per dag verricht, omdat de reistijd van woonplaats werkneemster naar Breda twee uur duurde. Het UWV heeft geoordeeld dat -...

Ontslag werkneemster na ruim twee jaar arbeidsongeschiktheid niet kennelijk onredelijk (toepassing Hof Den Haag-formule)

Hyatt Regency Aruba Resort : Casino/werknemer

Passeren van bewijsaanbod leidt niet tot doorbreking van het appelverbod

Stichting Woonwaard/werknemer

Geen doorbreking appelverbod wegens ontbinding op andere grondslag dan aangevoerd door verzoeker. Geen schending hoor en wederhoor

Voorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst wegens valsheid in geschriften werkneemster, risicosfeer werkgever, C meer dan 1

Werknemer heeft werkgever gedagvaard een bedrag van € 86.218,24 bruto te voldoen ingevolge de beschikking van de Rechtbank Amsterdam van 15 januari 2002 alsmede een bedrag van € 24.303,55 bruto aan achterstallig loon vanaf 1 oktober 2001 tot 15 februari 2002, met rente en kosten. In hoger beroep heeft het hof bij arrest van 10 mei 2007 het vonnis van 21 februari 2003 van de kantonrechter vernietigd en opnieuw rechtdoende werkgever veroordeeld om aan werknemer een geldsom van € 86.218,24...

Werknemer is op 1 oktober 2002 bij (de rechtsvoorganger van) Flynth in dienst getreden in de functie van Hoofd Belastingen. In 2007 heeft een reorganisatie plaatsgevonden en is de functie van werknemer komen te vervallen. Werknemer heeft nadien op verschillende locaties en functies werkzaamheden verricht. Thans vordert werknemer alsnog naleving van zijn oorspronkelijke functie (hoofd belastingen). Hij stelt zich op het standpunt dat sprake is van een eenzijdige wijziging van de functie. Naar het oordeel van werknemer heeft Flynth geen...

Werknemer (40 jaar) is sinds 1990 in dienst van APT Kurvers B.V. Werknemer heeft zich - zonder enige diploma's - opgewerkt van productiemedewerker tot afdelingshoofd Extrusie in 2006. In die laatste functie gaf werknemer leiding aan ruim 40 werknemers. In de loop van 2008 heeft werkgever bij een zusterbedrijf in Duitsland een hoger gekwalificeerde kracht aangetroffen en heeft die ingaande 1 februari 2009 aangesteld in de functie van werknemer. Aan werknemer is een alternatief in de vorm van de functie...